Feb.25th
我们生活在一个没有安全感的年代，
挣钱太慢，贬值太快，风险太多，
需要风险防范意识，让自己不断迭代、升级。
今日配乐：Simon & Garfunkel - The Sound Of Silence
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这几天华为裁员事件从华为心声论坛开始发酵，被媒体传得沸沸扬扬。
我不确定事情的真伪，据华为职工反映：
华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员和40岁以上的老研发员工。
华为作为中国企业的骄傲和中国企业经营的标杆和典范，无数的中国企业在学习华为，但它也有更新换血的时候。
甚至有的人惊呼：狡兔死走狗烹？
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昨天被一篇名为《就算老公一毛钱股份都没拿到，在我心里，他依然是最牛逼的创业者》的文章刷屏了，持续发酵，引发了各种讨论。
故事的大概是：
某公司的CTO，作为公司2号员工，跟着CEO创业7年，没有得到任何股权。在公司即将上市之际，与创始人股权谈判失败，净身出户。
故事的背后有太多故事，不同的人看到不同的东西。
在这家公司CEO被千夫所指的时候，我在雷帝网看到了另一种声音。
截图来自雷帝网
文章直指故事男主角作为公司员工，曾经是公司的大功臣，最后沦为消沉男。
公司创始人亏待老功臣，确实令人心寒。但从另外一个角度想，创始人为什么不害怕他的离开，为什么不愿意用股权这把“金手铐”把他栓住？互联网公司求贤若渴，每个关键人物可能都会影响公司命脉。那么他是否真的后劲不足，走向消沉？
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这两件事引起了我的思考：当我们人到中年之时，又如何才能不被企业或时代抛弃？
从90年底开始，外企进入中国、民营企业崛起，至今前后约30年的时间。如果从二十出头开始工作，那一波人应该也是50出头了。
企业的人才梯队，永远是三角形的，越往上走的人越来越少，能到达金字塔顶端的，毕竟是少数。所以，很有可能，继90年底下岗潮之后，伴随着一大波中年危机，我国将进入新的一轮慢性下岗潮。
人到中年，一个上有老下有小的年纪。一旦被企业淘汰出局，那将是一场悲剧。
上面两个故事让我们赤裸裸的看到：再大的公司，也会炒鱿鱼；再高的层级，也会净身出户。如果没有跟上时代和企业的发展步伐，随时有可能滚蛋。
我们无法准确预判未来随时可能到来的危机，很多时候也难以左右一家企业的命运，但我们至少可以为自己，做一些规划和努力。
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前几天有个梗，说1988年的中年妇女。
我正好是1988年的，虚岁三十岁。我不承认自己是个中年大叔，但不得不承认，人到三十岁，心态明显不一样了。三十岁之前，别人还可以把你看作潜力股，有所盼头。但一旦到了三十岁以后，就越来越看重你的当前。
所以，我希望我的40岁，当我即将步入中年的时候，不再为“中年危机”而困扰。为此，在接下来的十年，需要多一份内心的坚守，才能多一份对未来的从容。
关于自我增值和迭代升级
树立一份长远的职业规划观，有长远的职业生涯规划和思考，不是按部就班的步骤，而是在内心有一颗坚定的北极星——在自己喜欢的领域，不断沉淀。
增值思维
希望时间可以见证所有沉淀，事业能形成一条纵贯线。看重的不是只看眼前的钱，为是未来越来越值钱。所做的事情，要判断能否增长自己的经验值、能力值、品牌价值。只有自己不断增值，培养自己的核心价值，才能持续输出价值。只有价值，才能立足。
增值，来源领域的深度，还有影响的广度。既要深耕自己所在的领域，也要不断扩大影响力。就像小时候玩的竹蜻蜓一样，从两个维度让我们腾飞。因为我们身处一个酒香也怕巷子深的一个时代，个人品牌越来越重要。我们需要厚积薄发，在自己的领域，占一个山头，立一面旗帜。
迭代升级
我们跟软件一样，需要定期升级一个版本。好奇心才是老中青的判断标准，只要有好奇心，1988年就不是“中年”。保持对新鲜事物的好奇心，保持一个学习的热情，不断提升自己的能力，刷新自己的理念，从量变到指标，永远站在浪潮之巅。
1.0-2.0-3.0……，不断迭代升级，并且不断加快升级的速度。不迭代，也许10年后，我们就像现在不会玩智能手机的一些爸妈一样正常。希望10年以后，我儿子不会对我说，老爸，你怎么这个都不会。永远走在前沿，时常反省梳理自己，哪些要补充，哪些要摒弃。定期给自己一张清单，让自己升级。
软硬兼施
在自己所在的领域有看家的本领，有拿得出手的过硬的技术，同时也要增强软实力。越往上走，对软性的要求越高。未来吃香的，一定是具有文科思维的理科生，软硬兼施，才最具杀伤力。硬的技能，能让你做好自己的工作；软的实力，能让一群人做好自己的工作。所以，持续提升情商、领导力、思维格局等显得尤为重要。
关于财富意识和风险抵御
挣钱太慢，贬值太快，风险太多。我们生活在一个没有安全感的年代，需要风险防范意识，而金钱是其中有力的保障。
当然，财富不仅仅是购买力，它给我们带来的，更从容的选择，更淡定的生活。当我们面临窘境的时候，我们可以大胆的说No；当我们面临选择的时候，我们敢于大胆的选择，带来更多的可能性。
生涯规划得好，能让自己立于不败之地，持续往上走。但产生的，也只是主动收入。主动收入无法平衡金钱和时间的矛盾。我们只能越来越慢，疲于奔命，难以获得真正的自由和保障。所以，形成原始积累后，我们更需要有财富意识，获取更多的被动收入，让自己“躺着也能赚钱”。
希望10年后的自己，不仅有了一定财富的累计，更有财富的投资意识，让被动的收入，都可以持续的产生养活自己的收益。让自己，多一份保障。
未来不可测，多一份危机感；社会瞬息万变，多一份前瞻思维；机会稍纵即逝，多一份敏锐和魄力；竞争越来越大，让自己不断迭代、升级。
还是那句老话：不进则退。
关 于 本 文
作者：Allen, TalentGuide联合创始人，HayGroup前顾问，在行推荐行家，国家认证生涯规划师，广东省人力资源研究会理事，广东省企业培训研究会理事。
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