文:Kyle 图:Dola Sun
今天是女神节,Kyle在群里给公司的妹纸们每人发红包祝福,其中女同学说到,啊,怎么不在昨天发呢?我们要过女生节~(因为她还没有大学毕业,很有道理呢)
我们希望自己能永远年轻,同时也别忘了逼着自己去成长。
昨天我通过在行上接了第一单线下咨询。咨询我的是一位80后的法律博士,他也是在行的行家,他约见我主要是想了解如果将自媒体做起来。
我们约在高德置地的太平洋咖啡见面,一共聊了3个小时,我将原来6个小时的课程内容根据他的情况作了精简,对症下药。我给了大概20多条具体的运营建议,他也都一一记录,最后他给了我满分10分的评价。
这对于我来讲是一段神奇的经历,因为在2年前我还只是一名普通的外企员工,我没有办法想象2年后的自己可以给别人当老师,更别说对象是年龄比自己大,在其他领域已经处于高位的精英了。
人不逼着自己成长,不知道自己潜力有多大。
年轻人在20-30岁这个阶段特别容易迷茫,但是10年偏偏足以拉开任何人和你差距。
有人30岁仍然领着几千块的工资,每天做着重复的工作,看不到前途,一边偷着懒,一边抱怨者公司待遇太差。
有人21岁开公司,拍电影,写书,讲课,年入7位数,前途无量。
是什么导致她们之间的重大差距?
不要肤浅的认为仅仅是“努力”二字,不带脑子的努力,是让很多人平庸的涂药。
我认为是对成长的渴望是否足够强大,以及是否掌握成长的方法论。
我们的优秀程度,取决于两点。第一点是能调动社会资源的能力,第二点是在这个社会当中的稀缺程度。
第一点是能调动社会资源的能力。
这里讲的是存量和增量思维的差别。如果你现在银行上有100万,你会怎么去使用?
存量思维的人会存进银行,眼睁睁看着金钱贬值。
增量思维的人会拿去创业,投资,或者买房,总之钱要流动起来。
我们拥有的金钱,时间,人脉等等资源,要用增量思维去放到最大,你能调动多大的社会资源,也体现你的价值。
第二点是在这个社会当中的稀缺程度。
你在和跟你同类型的人进行着惊蛰,你越稀缺,你的价值就越大。
今天就讲到这里吧
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