版权
如何管理自己的时间，思路众多，“管理时间，增加时间长度，提高单位时间的效率”，“管理自己，和时间做朋友”等。最终只有一个目的，和时间达成一个和谐依存的关系，达到时间为我所用，实现我的目标，无论是现在还是未来。使得自己和这个现实世界达到一个时空的契合，也就是正确。
时间的感知，每个人都不相同，由时间内所做的事情决定的。
对于朝九晚五上班一族，白天的八个小时，就是工作时间。感知到的世界属性就是工作。对于自由职业者，或许这八个小时正在享受度假休闲，感知到的是惬意的休息属性。对于信息时代的信息爆炸，绝大多数人感受到是焦虑煎熬，而对知识IP感受到的却是恰遇风口的美妙体验。
对于时间的感知，取决对于时间的感知逻辑结构。
通常大多数人感知到的时间往往是从结果出发，感受到的是结果，得到的也是结果。就是工作就是工作，休闲就是休闲。而另外一部分人确实原因上感知时间，学习的焦虑，是因为美没有掌握底层可复用知识而产生的时间感知。而知识IP却正在利用这个结果在原因上方发力，缓解你的学习焦虑，成就自己的目标。
技术的层面上，智能机器人管理时间的本领大大超出人类。机器人，可以不用休息，学习效率更是超出人们的想象力。拉长时间长度和提高时间效率只是从技术规律层面上发力。真正的能够产生时间差别的是，人的价值观，来源于逻辑推导，表现结果取决于结构。
思想是缔造人类文明的根源，可以打破时空限制。具体应用在时间这个对象上就是，你对时间是怎么看待的，决定了你对待时间的态度和做法。你认为你的机会成本很高，所以你会更加的忙碌，高效的安排时间。如果认为时间是赋予人类的自由的体现，你就会自由玩耍。但就时间讨论时间，没有太多的现实意义，但是这确实决定性，必须说明清楚。
继续沿着上面的思路，具体到现实对象，最终我们如何做到和时间的和谐依存。什么是和时间和谐的依存，就是感受不到时间的存在，沉浸在所做的事情上。也就是《颠覆平庸》中描述的“心流状态”。但如想达到这种“心流状态” 需要先建立对是时间的感知。
以自己目标为导向的逻辑结构，可以让我们清晰的感知到我们的进步，自然也就感知时间的现实存在，由感知时间的存在，再到沉浸在时间里面。
目标管理模型，GROP模型起源不清，大约的概念如下：
· Goal：目标
· Reality：现状
· Options：方案、路径、策略
· Will：下一步行动
这个模型容易掌握也相对容易实践。
当你实践一段时间后，并达到你设定的目标的时候，你还会迷茫，目标达到了我还是心里空空的，因为你发现你不知道你最终想要什么。什么是重要的？什么是最重要？应该如何选择？直接点就是说你的世界观，你的价值观。
如何和时间契合，本质是如何进行自我价值观和世界观的认定，并将其具体到做事原则，并严格执行。
如何清晰的界定的自己的时间观和价值观。学习学习再学习。
· 向你的树立的榜样学习；
· 向人类文明留下来的你感兴趣的经典学习；
· 学习榜样的价值观，和依据价值观设定分原则；
这些东西学了有用吗？
有用，真的有用！假设你是一个职场白领，想晋级加薪。这是目标，如果认为对于晋级加薪来讲，努力最重要，努力加班加点，结果，加薪的不是你，因为公司认为单位时间内给公司创造的价值更重要。你认为给公司创造价值很重要，你牺牲了陪家人的时间工作，结果，晋级的不是你，理由吃惊，不能平衡生活和工作。如果你认为的价值观是，个人和公司一起成长，实现个人和公司目标。你的做法是什么，你就自然就会去找自己的做事和做事原则，精进成长并平衡两者关系，坚决的执行下去，晋级加薪的是你。最终是你的价值观决定了在有限的时间内做什么，按照什么原则去做。
有了价值观，有了原则，如何坚定的执行下去，就成了关键，执行力吗！你需要知道一些常识。
· 重复高效的运用有效的知识，方法：复盘，推荐《复盘》作者：陈中。
联系客服
