豆腐白白嫩嫩,口感丝滑,所以备受人们的喜爱,那么多的事物为什么只有豆腐不随时代的改变而被淘汰呢?说起来还是因为豆腐既有丰富的营养价值,又能做出各式各样的美味,可以说是百搭也不为过,那么对于百搭的东西最为喜爱的还是我们的女性朋友了,常做豆腐的人我想大概都知道,普通的人切豆腐一刀下去只有2半,切两刀下去豆腐也不过4半,当让排除你用力过猛碎了变成无数块的情况,你如何能切两刀下去让豆腐变成6半呢。
随着我们这个时代的飞速发展,企业对于需要的人才方面也有了新的定义。在过去,只有你有拿手活,你就可以得到公司的重视,让你在公司有一席之地,但现在的公司,不仅仅需要你有自己的一技之长更加需要你有聪明的头,包括你的随机应变能力和与人的沟通能力。面试官们因为担任着为公司选拔最为出挑的人才,总是费劲心思出各种奇葩题目来刁难面试者,其实这些面试者们也都有自己的苦衷,下面让我们来看一下奇葩的案例!
在这是一个大型的传媒公司,准备招聘一位策划能人。虽然对他们来说这个岗位需要的人不许有特别强劲的专业知识,但是对他们个人的思维创新的能力要求非常高,于是面试官想了一个非常难回答的问题:“2刀怎么将1块豆腐切成6块?”那么面试者该如何回答?
面试者1这是个大专毕业生,他在学校学习的就是设计专业,但是成绩并不怎么突出。听到了这样的问题,他觉得脑袋发蒙,一块豆腐不可能2两刀切出6块啊,根本难以想象,大专毕业生,呆呆的伫立良久最后慢吞吞说还是四块呀。
面试官平静的告诉他“这世界上你不会的事情别人未必也会,在做任何事情的时候不能一根筋到底,要学会动脑,想要获得这个岗位,你抱着这样的思想是永远不会获得成功的,所以你的面试失败了。”
面试者2这是个本科生,可是他却和大专生没什么差别,对这个问题也没有自己的答案,当他看到面试官对第一个面试者说的话,他就绝望了,他明白自己肯定过不了面试,于是他对面试官说我出一个题:“3388怎么算得27”面试官听到这样的话面带愠色,认为这个面试者非常胡闹不重视这次面试,于是直接跳过他,让那位中专生回答。
面试者3这简直非常简单啊,4都不算什么我可以切出6块或者更多呢,切出2块,接着叠放在一起,当我们的刀切到第二块时把上面的两块放到下面来,我们就切出更多块了,这不是非常容易吗?这个面试者一脸平静的说道
这位面试听完,终于露出了久违的笑容,愉快的点评到“思路清晰,思维发散是个不可多得的人才”于是这个人轻而易举的取得了面试的成功。你们觉得对吗
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