由于现在的职场竞争非常大，现在很多企业的招聘都会问一些稀奇古怪的问题来考验面试者，面试者面临的考验确实十分困难。
都说求职者跟公司之间是一个双向选择，但是现在的局面更多的是大部分求职者都没有选择，选择权大部分都握在企业手上。
现在企业为了选拔出最优秀的人才，也是想出了很多奇葩的面试问题来考察面试者。
最近表妹面试就遇到了一个无厘头的问题，但是好在她十分淡定，霸气回答了这个问题，最后也是被公司录用。
最开始表妹和其他面试者进行了笔试，笔试结束已经淘汰了一批人，表妹也是顺利进入了面试阶段。
进入面试的办公室，气氛也是比较严肃，面试过一开始也只是问了几个常规问题
1. 你对我们公司了解吗
2. 你的职业规划是怎样的
3. 你认为胜任这个岗位需要怎么样能力
轮到表妹的时候，表妹非常的紧张，在回答完前面三个问题以后，面试官问了一个问题：切一根香蕉，如何两刀切成八块？
表妹想了想说：这个简单啊，第一刀先把香蕉切成对半然后重叠起来，第二刀先把第一层的香蕉切成一半然后放在第二层的香蕉下面，用这个方法我还可以两刀切16块、32块。
表妹轻松回答完这个问题，面试官都震惊了，本以为这个问题会难倒众人，没想到第一个小姑娘就回答出了这个问题所以对表妹非常地欣赏，觉得她的思维能力很强，于是在了解了一些基本情况以后，就录取了表妹。
说到这里了，我接着分享几个面试时，面试官常常会问到的问题和答题思路：
1、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班。
只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班。我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心地投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班
2、你对薪资的要求？
回 答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。
我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训。
而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
谈到这里，大家肯定已经了解了对于面试大家首先要态度端正，这些面试官都是能够感受到的，其次要灵活变通，面试官可不喜欢呆板的面试者哦。
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