随着市场竞争越来越激烈，如今找工作面试，已经不再是常规的结构化模式了。很多专业的HR在面试时，都会考察应聘者的综合素质和临场应变能力。
粉丝刘杰今年研究生毕业，毕业后马上投入了找工作的浪潮之中，期间有家公司刘杰非常满意，属于当地10强企业，是所有人都挤破了头想进入该企业。刘杰应聘的管理岗位，竞争更加激烈。经过一次次筛选，刘杰顺利和其他2位面试者进入三试。为了此次面试，刘杰前期做了充足的准备，可令他没想到的是，自己准备的内容一个都用上。一网友就针对自己的面试遭遇，在网上进行了吐槽。该网友表示，他上周接到了一家全国十强企业的面试邀约。
本来他已经做好了充分的准备，并且信心满满。可是没想到，在第一轮面试时就被HR给残忍淘汰了。原因是该HR问的一个问题，他完全答不上来。
这到底是怎么回事呢？原来，HR在面试时，给在场的所有应聘者留了一个问题:“李”字少一横，是什么字？
该网友想了半天，也回答不上来“李”字少一横，到底是个什么字？而且不光是他，在场的绝大多数应聘者都认为，“李”字少一横根本就不是个字。
在三位面试者进入面试间时，面试官先是介绍了下企业的情况，并表示对3位都非常满意，当大家逐渐放松下来时，面试官问了他们一个看似和工作毫无关系的问题：“李字少一横，是什么字？请大家在10秒钟之内把答案写在纸上。”
坐第一个的是90后女孩子——余诗弦，她一脸无奈的说：“您好，我仔细思考了一下，“李”字少一横，根本就不是字呀。是不是您在故意考验我们呢。”
坐前面的三位面试官互相看了看，笑着说，你等会听听其他人是咋说的吧。
余诗弦右边坐的第二个面试者，是一个85后的女孩子梦洋，梦洋她花了两三分钟思考了一下，抬起头来笑着对面试官说：“这个李字少一横，好像确实不是一个字呀，但是呢，如果这个李字加多一横的话，那就是一个季节的“季”字。其实，我是这么想的，既然少一横不行，那干脆不如多一横呢，我们今后在工作中也需要经常变通处理事情呀，面试官，您说对吧。”
掌握套路，提前准备
有的人说，上述的两个方法他都试了，可是还是答不出奇葩面试题可怎么办？别急，其实这一点笔者也想到了。毕竟思维变通，并不是一朝一夕就能够学会的。既然学不会“变通”，那咱们就学学“套路”？
其实，在总结了大量奇葩面试题后，笔者发现这些面试题目其实都是有套路的。面试官考察的不是应聘者“拆解重组”能力，就是应聘者的“逆向”思维能力。
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