面试是求职者找工作的第一步，也是能否进入理想企业最重要的面试者一步，在这一环节中，应聘者经常会遇到一些棘手的问题：面试题目难，面试官要求严格，面试氛围比较严；也正是这些问题一直困扰着应聘者，甚至于有种“老虎吃天，无处下抓”的感觉，为了考察求职者的综合能力，近期的面试官花样百出，面试官用一些考察逻辑思维性的题作为面试题目，难倒了一大批求职者。
要想得到综合素质非常高的员工，HR必须要费一点心思，为了考察大家的临场发挥能力，职场面试官用了最传统的方法--脑经急转弯：只字加一笔是什么字？灰字加一笔什么字？不要小看这些题目，这些题目真能区分应试者的临场能力。
这是一家大型互联网公司，在上千份简历中人力资源精心筛选出了比较适合的50人通知进行笔试，最终留下了最优秀的10个人进行面试。但是岗位只有两个，所以笔试通过的这10位的竞争压力也非常大。
面试是单独面试，但是面试官所问的问题和流程都是一样的，面试开始面试官要求他们做一个英文的自我介绍，由于这都是百里挑一的高材生，英语自我介绍都非常流利，基本上没有多大的差距，但是面试终究还是要制造一些难度，面试官这次提出的问题是：失败是成功之母，那么成功是失败的什么？
第一位男面试者明显感觉这题有坑，迟迟不敢做回答，最后很无奈的说，我的心里其实有自己的答案的，但这题肯定不是我想象的那么简单，所以说直接跳过到第二个人吧。
第二个男面试者很自信的说，既然失败是成功之母，反过来说，成功就是失败的儿子呀，其实是一个脑筋急转弯的问题，这个答案也应该没有什么毛病吧。
第三个男面试者，总感觉他若回答不对，不回答也不是。最后他只说，既然你们作为一家互联网公司，应该问一点关于数学的有逻辑性的问题，而不是问一道在我看来是一道毫无营养的问题。
第四位面试者是一位女生，她显得更加沉着冷静，既然这虽然是一个坑，那就绝对不能跳下去。过了一会儿，她说成功不是失败的反义词吗？接着他说，有些时候我们其实不需要思考的太多，就按照最平常的思维方式去思考，可能还会得到更接近准确的答案。
最后面试官微笑了一下， 对于女面试者的这个回答点了点头。结果，这名女生成功的被录取！
联系客服
