现在的社会发展是很快的,
要想在职场上
玩得
风生水起,只靠专业的知识肯定是不行的,
HR
也意识到了这个问题,挑选人才的时候, 会选情商高的,
所以在面试重要职位时,筛选过程变得极其严格,为了考验求职者的情商,还有他们的临场应变能力。
这家公司要招聘高级营销专员,面试官是一个女性,在对市场营销领域的所有求职者进行专业评估后,挑选了三名优秀的候选人,然后,女面试官问了一个问题:““禾”字加一笔,是什么字?”
第一个参加面试的人根本不知道面试官的意图是什么,但无奈自己是一名理科生,语言水平也不是很好,他回答:“禾”字加一笔,是什么字?这个问题,我真的不知道答案是什么,我也没见过这样的字,您能不能给我出一个专业类的题目?”面试官对他的回答似乎不是很满意。
第二个面试的人是一个女生,她说:““禾”字加一笔,是什么字?好像没有这个字吧,是不是额出错题目了?我一直想问你一个问题,我不是来面试营销人员的吗?为什么你现在要提出这样的问题?我真的不明白。”小编觉得这个女生有些不尊重人,是很没有礼貌的。
最后一个面试的人是一个男子,他很快拿出笔和纸写了起来,很快,答案就出来了,他说是一个"杀"字。
女面试官立即站起来为这位男子鼓掌,并评论道:“作为一个营销人才,不应该为自己的无能找借口。相反,如果你想把事情做好,不管有多困难,都要保持冷静。”最终这个男子被录用了。
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