在职场上，当我们去面试时，我们会遇到各种各样的面试问题。在大多数情况下，面试官通常会询问一些基本信息，但有时，面试官会询问一些奇怪的问题。面对这些问题，很多面试者就犯难了，因为很多问题都是没有标准答案的，全靠临场反应。
有幸有一次去阿里巴巴参加培训，一名培训老师在培训所有人时问了一个问题。他说如何把梳子卖给僧侣。当我们谈论这个问题时，碰巧遇到了马云，结果培训师被马云解雇了。马云说：这不是销售，这是骗局。实际上，我们知道这个问题没有统一的答案，全看面试者心情如何。
在面试的最后一部分，面试官问了他们一个奇怪的问题，面试官拿出一张纸，然后说：加一笔让250 + 250 = 100，给你们每个人半分钟的时间考虑，回答最快的将被录取。在听到面试官的这个问题后，他们皱了皱眉，说他们遇到了难题了。但是面试官讲完话后，阿洁站起来说：不需要半分钟，一秒钟就足够了。
面试官很惊讶，也许他没想到阿洁这么快就能得到答案，于是就叫她回答。阿洁拿起手中的笔，在等号上画了一笔，变成250 + 250≠100。面试官看着它，微微一笑，说阿洁被录取了。
这是一个非常简单的问题，但是在面试过程中，可能是由于过度紧张，或者自作聪明的去揣摩面试官心理的时候，就会把机会让给了别人。我不知道你如何看待这件事？
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