在职场上,当我们去面试时,我们会遇到各种各样的面试问题。在大多数情况下,面试官通常会询问一些基本信息,但有时,面试官会询问一些奇怪的问题。面对这些问题,很多面试者就犯难了,因为很多问题都是没有标准答案的,全靠临场反应。
有幸有一次去阿里巴巴参加培训,一名培训老师在培训所有人时问了一个问题。他说如何把梳子卖给僧侣。当我们谈论这个问题时,碰巧遇到了马云,结果培训师被马云解雇了。马云说:这不是销售,这是骗局。实际上,我们知道这个问题没有统一的答案,全看面试者心情如何。
在面试的最后一部分,面试官问了他们一个奇怪的问题,面试官拿出一张纸,然后说:加一笔让250 + 250 = 100,给你们每个人半分钟的时间考虑,回答最快的将被录取。在听到面试官的这个问题后,他们皱了皱眉,说他们遇到了难题了。但是面试官讲完话后,阿洁站起来说:不需要半分钟,一秒钟就足够了。
面试官很惊讶,也许他没想到阿洁这么快就能得到答案,于是就叫她回答。阿洁拿起手中的笔,在等号上画了一笔,变成250 + 250≠100。面试官看着它,微微一笑,说阿洁被录取了。
这是一个非常简单的问题,但是在面试过程中,可能是由于过度紧张,或者自作聪明的去揣摩面试官心理的时候,就会把机会让给了别人。我不知道你如何看待这件事?
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