上海建筑设计各家公司年终奖发放情况

一张图片道出上海各设计公司年终奖发放情况，都不好过……(图为网友投稿，真假有待考证。）

1.天华--原定18薪，年底只发了半个月奖金有些部门及地方创作中心没有项目， 整体解散

2.日清--减薪百分之70到80；新入职的基本全部干掉；日清直系＋挂拿的大幅缩编

3.成执--按照职位不同。只发基本工资。6000块起，季度奖按照收款来；年终奖还没谈

4.翰创--没有项目，12月份开始轮体制年底奖金很少，基本没有，来年还要裁员

5.UA--总体都不好，大概年终奖五折，甚至没有；21年新进的人员基本上都要裁掉

6.万干--70％员工在家待业。无收入，剩余的30％的人月薪打七折；无年终奖

7.水石--没什么新项目。根据产值，每个所不一样。项目经理8折。层级越高打折越厉害：根据毎个所项目储备，进行缩减。基本上约 40％室内团队解散：22年取消季度奖，改成月发＋年终奖。22年全额交税，月发不加

8.霍普--人居事业部部降薪，副总监以上降薪不低于20％资深及一下降获不低于10%；有事业部合并

9.帝奥--年终奖打打半折，12月份第二波裁员。郑州分公司撇掉了、只留了温州分公司明年还会维续裁员降薪

10.联创--年终奖打折，预计在7-7.5折

11.柏涛--年终奖金5折，级别越高打折越多：来年取消预提奖金，月发降到极致7000左右，季度奖按照实收款来；柏向裁员50%。年前已 裁员30%，年后再裁20%；有些团队20年的奖金还压着到现在没发

12.大椽--所有人绩效清零，没有年终奖，现已经集体仲裁罢工；已经裁员近40%

A 今年的情况如下：年薪打八折，年终奖少了一大半。相比之下，还算好的，毕竟还能够拿到年终奖，不过平时的加班是真的很多很多……

B 今年的情况如下：降薪降了2次，税后从15k直接到了11k，去年公司欠下的3w年终奖都还没有发放，而今年就是过节费，还不知道要拖欠到什么之后，哎……