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领导打压你的八种常用手段,你见识过几招?
南国红叶LY9
>《领导艺术》
2023.05.20 湖北
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本节课主要内容
当你得罪了领导,领导不计前嫌,那还好,如果领导肚量不够大,他就会用各种手段在工作中打压你。今天给大家分享领导打压你的八种常用手段,看看你见识过几招。
一、边缘化。
前段时间有个学员跟我说:张老师,我这个人说话比较直,跟领导在有些问题上产生了分歧,导致和领导关系比较紧张,结果领导把自己调离了核心岗位,让自己去做一些边缘化的工作。很是苦恼,怎么办?
这其实是一个领导打压员工最常用的手段,表面上还是跟你和和气气,但绝对不会对你手软。
他不会在口头上去否定,但在工作安排上,会让你远离一切核心的工作,每天就让你干一些打杂的事情,慢慢的你就成了一个打杂的人,在这个公司就很难有出头之日了。
二、忙死。
你可能会觉得,被边缘化就被边缘化,我躺平更好。领导看你躺平这么爽,那他就不爽了,所以第二招就是让你忙死。
他会无限制的给你安排工作,让你从早忙到晚,不断的压榨你,不给你任何学习和成长的时间。长此以往,你除了年龄增长以外,其他什么都没有增长。
三、人前肯定,背后否定。
那你说我忙就忙一点,我在忙的过程中做出点成绩来,让大家有目共睹,看你还怎么打压我。
那你就小瞧领导的能力了。他会在当面肯定你,营造一种他很欣赏你的姿态,但在上级领导面前,他会选择先扬后抑,评价你的工作能力尚可,但领导能力和团队协作方面,还是要再磨练磨练。
你看,他在关键处,简简单单两三句话,就让你失去了升职加薪的机会。
四、捧杀。
在所有人的面前捧你,把你的能力吹得神乎其神,让大家觉得你能搞定一切事情,最后你满怀了所有人的期望,接过了一个很难项目,只要你在这个项目出现任何差池,之前捧你捧的有多高,你摔的就会有多惨。
五、抢功。
领导会安排他的心腹和你一起去完成项目,工作主要你去干,干成了,功劳是他的心腹的;干砸了,你就得去背锅。
六、孤立。
在公开场合明显的表达出对你工作能力的不满,同时也不待见你。这样其他同事为了不得罪领导,就都会慢慢的远离你,你就被孤立了。
七、质疑。
把一些你根本完不成的工作交给你,等你做不完后,他就会在公开场合质疑你的工作能力,你要是敢顶嘴,就批评你的工作态度。
八、冷暴力。
安排其他同事接替你的工作,虽然不撤你的职,但每天让你坐在办公室里面无所事事,把你晾在一边。
你可能会觉得这样的领导太过阴险,但如果换位思考一下,如果你是领导,碰到一些你不喜欢的下属,是不是又会觉得这些方法,实在是太妙了呢?
职场是一个没有硝烟的战场,想要打赢这场仗,还是需要一些方法和技巧的。
好了,今天主要给大家分享了八个领导打压你的常用手段,我的建议还是那句话:不要轻易的和你的直属领导闹矛盾,他可以用很多种方法来折磨你。希望今天的内容对你有所帮助。
最近总有学员问我:张老师,我在职场中总是因为不会说话而吃亏,一开口就紧张,一说话就冷场,害怕和领导说话,结果埋头苦干还不受待见,同样是员工,那些伶牙俐齿的都升职加薪了,而自己却还在原地踏步,怎么办?
针对在职场上缺乏说话能力的这种情况,我在最近出了一个《职场口才三十六招,让你搞定领导、超越同事》的课程,主要就是教你如何在职场说话,如果把话说好,让同事喜欢你,让领导器重你。
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