领导打压你的八种常用手段，你见识过几招？

点击上方收听学习↑↑↑↑

↑↑点击、关注、学习更多↑↑

本节课主要内容

当你得罪了领导，领导不计前嫌，那还好，如果领导肚量不够大，他就会用各种手段在工作中打压你。今天给大家分享领导打压你的八种常用手段，看看你见识过几招。

一、边缘化。

前段时间有个学员跟我说：张老师，我这个人说话比较直，跟领导在有些问题上产生了分歧，导致和领导关系比较紧张，结果领导把自己调离了核心岗位，让自己去做一些边缘化的工作。很是苦恼，怎么办？

这其实是一个领导打压员工最常用的手段，表面上还是跟你和和气气，但绝对不会对你手软。

他不会在口头上去否定，但在工作安排上，会让你远离一切核心的工作，每天就让你干一些打杂的事情，慢慢的你就成了一个打杂的人，在这个公司就很难有出头之日了。

二、忙死。

你可能会觉得，被边缘化就被边缘化，我躺平更好。领导看你躺平这么爽，那他就不爽了，所以第二招就是让你忙死。

他会无限制的给你安排工作，让你从早忙到晚，不断的压榨你，不给你任何学习和成长的时间。长此以往，你除了年龄增长以外，其他什么都没有增长。

三、人前肯定，背后否定。

那你说我忙就忙一点，我在忙的过程中做出点成绩来，让大家有目共睹，看你还怎么打压我。

那你就小瞧领导的能力了。他会在当面肯定你，营造一种他很欣赏你的姿态，但在上级领导面前，他会选择先扬后抑，评价你的工作能力尚可，但领导能力和团队协作方面，还是要再磨练磨练。

你看，他在关键处，简简单单两三句话，就让你失去了升职加薪的机会。

四、捧杀。

在所有人的面前捧你，把你的能力吹得神乎其神，让大家觉得你能搞定一切事情，最后你满怀了所有人的期望，接过了一个很难项目，只要你在这个项目出现任何差池，之前捧你捧的有多高，你摔的就会有多惨。

五、抢功。

领导会安排他的心腹和你一起去完成项目，工作主要你去干，干成了，功劳是他的心腹的；干砸了，你就得去背锅。

六、孤立。

在公开场合明显的表达出对你工作能力的不满，同时也不待见你。这样其他同事为了不得罪领导，就都会慢慢的远离你，你就被孤立了。

七、质疑。

把一些你根本完不成的工作交给你，等你做不完后，他就会在公开场合质疑你的工作能力，你要是敢顶嘴，就批评你的工作态度。

八、冷暴力。

安排其他同事接替你的工作，虽然不撤你的职，但每天让你坐在办公室里面无所事事，把你晾在一边。

你可能会觉得这样的领导太过阴险，但如果换位思考一下，如果你是领导，碰到一些你不喜欢的下属，是不是又会觉得这些方法，实在是太妙了呢？

职场是一个没有硝烟的战场，想要打赢这场仗，还是需要一些方法和技巧的。

好了，今天主要给大家分享了八个领导打压你的常用手段，我的建议还是那句话：不要轻易的和你的直属领导闹矛盾，他可以用很多种方法来折磨你。希望今天的内容对你有所帮助。

最近总有学员问我：张老师，我在职场中总是因为不会说话而吃亏，一开口就紧张，一说话就冷场，害怕和领导说话，结果埋头苦干还不受待见，同样是员工，那些伶牙俐齿的都升职加薪了，而自己却还在原地踏步，怎么办？

针对在职场上缺乏说话能力的这种情况，我在最近出了一个《职场口才三十六招，让你搞定领导、超越同事》的课程，主要就是教你如何在职场说话，如果把话说好，让同事喜欢你，让领导器重你。