1、态度比结果重要。
领导给你安排任务，不管你愿意不愿意，能不能干好，假装也要假装出认真积极的态度，行走职场，态度比结果重要，高手都精通演技。
2、不轻易套近乎。
你想要说别人坏话，就跟关键人悄悄说，这就是打小报告，一定要打蛇的七寸，稳准狠。
如果抓不住七寸，就不要轻易背后说坏话；如果说好话，要故意在别人背后说，间接传到别人耳朵里，功效放大三倍。
3、求人办事的饭局不能请太多的人，最好只有三个人，领导、中间人，还有你。
你要想让领导说实话，就不能有外人，否则你就是花钱买了个吆喝啥都办不成
4、少说反问句：“不然你以为呢？我怎么知道？”“听明白没？
说这些话时或许别无他意，但其实伤人又伤心入，负作用非常大。
职场中能用陈述句就不要用反问句，80%的反问都是拿来终结话题的大杀器。
5、嘴要甜，心敢狠。
逢人面露喜色，随喜赞叹，善于夸奖和赞美；心肠该狠时狠，该硬时硬，该绝时绝，不做老好人。
6、很多人纠结送礼还是不送礼。
首先，我给大家桶破这层窗户纸：无论是生活中，还是在职场上，送礼都是很正常的事情。
其次，我敢断言：许多人终其一生，可能都没有明白送礼到底是什么意思多少礼是白送的，又有多少礼送的很内伤。
7、其实，在我看来，送礼，就是一个态度。
无论你是有求于人，还是希望和别人关系好，或者就是表达你喜欢谁、崇拜谁、感激谁帮了你，你都需要用一个恰当的方式把你的态度清晰无误地表达出来。
8、在同事面前议论其他同事，你放心，其他同事绝对会知道。
得罪了小领导，你就很难有机会获得大领导的认可了。
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