怎样识别办公室里的 “坏心眼” 同事

在办公室里，我们经常会遇到各种类型的同事，其中不乏一些“坏心眼”的人。

“坏心眼”的同事有什么特质，如何识别？遇到这样的同事应该怎样应对？

一、怎样识别办公室里的“坏心眼”同事？

1、喜欢搬弄是非：

这种同事常常会在背后说别人的坏话，制造谣言，挑拨离间。他们常常会把听到的信息添油加醋，传播给其他人。

2、自我中心：

这种同事常常会以自我为中心，不顾及他人的感受和需要，只关心自己的利益。他们往往会抢占他人的工作成果，或者将自己的任务推给别人。

3、冷漠无情：

这种同事对别人的事情毫不关心，缺乏同情心和关怀。他们往往会对同事的困难视而不见，甚至落井下石。

4、虚伪奉承：

这种同事往往表面上一套，背后又是一套。他们在领导面前常常会吹捧自己，抹黑别人，以达到自己的目的。

5、喜欢独揽功劳：

这种同事常常会抢夺别人的工作成果，把别人的付出归功于自己。他们往往会隐瞒别人的贡献，让自己成为唯一的英雄。

二、如何应对“坏心眼”同事？

1、保持冷静：

遇到“坏心眼”同事时，要保持冷静，不要轻易被他们的言行激怒。否则，你可能会做出一些冲动的行为，比如争吵或者辞职。

2、保持距离：

尽量不要和这种同事走得太近，保持一定的距离。如果你不得不和他们合作，要尽量减少交流，不要透露太多个人信息。

3、不要轻易相信他们的言论：

这种同事的话往往不可信，他们往往会为了自己的目的而撒谎。因此，你要有自己的判断力，不要轻易相信他们的言论。

4、不要和他们争辩：

和“坏心眼”同事争辩往往不会有任何结果，他们不会因为你的说服而改变自己的想法。因此，你最好避免和他们争辩，以免浪费时间和精力。

5、向上级反映：

如果这种同事的行为已经严重影响到了你的工作，你可以向上级反映。你可以提供详细的证据和情况描述，让上级了解实际情况，并采取相应的措施。