今年是“十二五”规划的开局之年、中原经济区建设的起步之年，也是实现福民强市总体目标的第一年和环境创优年。“六加一攻坚战”能否克难攻坚？全国文明城市创建等目标能否如期实现？关键在做，关键在效，关键在领导方式能否实现真正转变，关键在各级领导干部能否身先士卒、率先垂范。 市委常委会研究通过并在媒体公开刊发《
洛阳市市级党政领导班子成员工作时效性考评办法（试行）》，这是
市级党政领导从我做起、狠抓作风的具体体现，更是
市级党政领导班子切实转变领导方式、向全市人民作出的集体承诺。 常言道：“火车跑得快，全靠车头带。”作风硬不仅仅是对一般干部的要求，更是对各级领导干部的要求。正所谓“一级带着一级干，一级做给一级看”，各级领导干部都要以自己的模范行为影响和带领全体干部作风硬起来。只有这样，才能真正实现“作风硬，
洛阳兴”。 领导做表率，就要做带头实行党务、政务公开的表率。要把自己分管的
工作全部放在阳光下运作，敢于向群众敞开肺腑，自觉接受群众监督和评议，用公开给群众一个明白、给自己一个清白。 领导做表率，就要做带头求实求效的表率。要干字当先，效能为重，坚持和树立“真抓实干、定了就干”的好传统，坚持和树立“今日事今日毕”的好作风，凡事雷厉风行，决不拖拖拉拉，全面提高
工作执行力和时效性。 领导做表率，就要做带头问责、严于律己的表率。要责随职走、心随责走，在效能建设上不搞“刑不上大夫”，以“正人先正己、责人先责己”的宽阔胸怀，展示各级领导干部克己奉公、勤政为民的高尚情操。 领导做表率，作风硬起来！（本报评论员）
