管理就是不要怕管人,管理因人而异,对于不同的部下,采取不同的管理方法。管理是人的管理而非事的管理,人的管理在于激励而非控制。
管理不要怕员工有缺点,管理的主要技能是宽容部下所短,充分发挥部下所长。
管理不要怕员工抱怨,而是怕你不了的管理行为造成了员工的抱怨,所以,你需要经常反省。好公司出现问题经常自我检查,坏单位出现问题总是批评别人。
管理就不要怕减人,华为任正非说,管理不是以人为本,而是以奋斗者为本,留住奋斗者才是真正的以人为本。
管理就不要怕出问题,凡是问题必须追根究底。不要说怕不可能,而是把不可能的事情变成可能。
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