我曾经有个同事，她升职的速度很快，很多人都嫉妒的说，她是因为后台有人撑腰，所以才平步青云，可我却不认同这个观点。
记得有一段时间，我电脑老是出问题，其实修一修就可以再用，但因为内存太小，不是死机，就是卡机。
这个同事，知道后，居然主动要求跟我换电脑。要知道，当时人人都把自己的电脑保护的很好，生怕别人用，更不要说跟你换。
她说，我不常用，所以电脑运行慢一点没关系，但是你要经常整理数据，用我的更快，更方便。
虽然后来，我还是回绝了，因为觉得，她这样说，是真的很大方，而且她用电脑的时间，其实比我还要多。但我如果这样做，就很不厚道。
再后来，她离职了，去了更大的公司，当了更大的领导。可通过了这件事，突然让我明白一个道理：
原来人跟人之间的差距，有时真的不在于智商有多高，情商有多厉害，而是格局有多大。
我遇到过两个实习生。两个人从同一所大学毕业，到了我们这里实习。刚开始,第一个实习生，总是没有主动性，老板安排一件事，他就做一件，没有主观能动性。
老板说，帮我去买包烟，他就真的只买烟，根本想不到老板是否还缺打火机。
而第二个实习生，就非常的有灵性。
而平时在工作中，第一个实习生，也总是本着，我只拿了一千块的实习工资，就只做一千块钱的活儿。而第二个实习生，总是不怕加班，不怕吃苦，不仅又快又好的把自己的工作做完，还要主动去帮助别人干活儿。
刚开始，我的很多同事，都觉得第二个实习生，好欺负，于是很多事儿都大胆放心的让他帮着做。
结果就是，第二个实习生，很快就在额外的工作和流程中，掌握了整个公司运营发展的情况，并且很快成为一个能独当一面的全能性人才，最后在我离职以前，他已经坐上了副总的宝座。
后来，我的前任同事们，都在说，第二个实习生，特别聪明，很多事，不用领导安排，他自己眼里，心里，就能装着事儿。
其实我倒认为，不是因为他聪明，而是他在为自己卖力干活。很多人在初入职场时，都会犯一个错误，那就是老板给你多少月薪，你就干多少活儿。多做一点儿事儿，都觉得是吃亏。
可是真正能成大器的人，会以主人的姿态去帮别人打工，等到他们积攒了经验，有了本事以后，即便不在这家公司升职加薪，也定会大有前途。
有个故事，跟大家分享。
三个工人在工地砌墙，有人问他们在干什么？
第一个人没好气说：“砌墙，你没看到吗？”
第二个人笑笑：“我们在盖一幢高楼。”
第三个人笑容满面：“我们正在建一座新城市。”
10年后，第一个人仍在砌墙，第二个人成了工程师，而第三个人，是前两个人的老板。
很多普通人上班，都觉得自己是在为老板打工，卖力，挣钱。可是未来的老板，领导，和企业家们，
他们在当员工时，虽然干的是别人的活儿，解决的是别人的问题，可是他们的本质，却是不断的提高自己，为自己打工，为自己卖力，为自己积蓄力量。
最终你会发现，一个人的前途如何，看的是格局。
作者：李思圆｜来源：温暖的女子 ID：wennuan-312
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