清代郑板桥说：乌纱掷去不为官，囊橐萧萧两袖寒
明代于谦说：粉身碎骨浑不怕，要留清白在人间
今日我们说：殷鉴不远，莫待临崖勒马收缰晚；今事可追，何须船到江心补漏迟。
5月，“党风廉政教育月”活动在市政公司如火如荼的开展着，机关、项目各支部组织多种形式的教育活动。这次活动如一场春雨，洗刷了我们思想上的误区，行为上的偏颇，构建了特色的市政廉洁文化，营造了风清气正的良好工作环境。
市政公司廉洁之歌朗诵
5月22日在市政公司会议室，为增强《员工廉洁手册》学习的广泛参与度和趣味性，机关管理人员齐聚一室，开展了一场生动活泼的廉洁手册分享会。每人分享书中一个话题故事，对照书中内容，结合自己或者他人的故事，简明扼要的阐述自己的观点。
党群部黄诗岸结合最新时评与新闻谈“对网络、微信朋友圈的文章不加辨别随意转发”；
工程部彭湃从自己去越南旅游发生的事件联系到“相信组织有什么用，关键还得靠关系和门路”；
技术部郭姣作为市政名副其实的“证书达人”，用自己的考证经历谈了“工作太忙了，哪有精力学习啊”；
手册中的思维误区每个人或多或少都会有，分享会以讲故事、讲经历的形式，让一条条框架道理从身边同事口中娓娓道来，真正起到入脑入心的良好效果。
机关、各项目部积极组织学习手册活动，同事们结合工作有了很深的感悟。新疆布喀项目周炼通过学习手册，结合项目管理认为“工作太忙了，哪有精力学习”这种声音并不和谐，项目太忙通常是因为抢工期抢节点，而产生这种局面的原因大多是因为项目管理不到位，人员的管理水平与能力不足而造成的。只有通过各种途径的学习，提高我们管理水平，增强我们的管理能力，遇事就很从容，有各种办法去应对解决，也就不会经常出现加班加点，从而形成一个良性循环的势头。党委书记兼纪委书记王剑认为“走程序”是一种较为模糊的处理方式，这成了不少领导干部做做样子、弄虚作假的托词，让本不符合条件的事情通过权力徇私有了隐藏的通道。大家应该坚持“按程序办事”原则，而不是“走程序”。
走进11楼市政公司机关办公室，走廊墙上挂着五副“廉”字书法作品，以润物细无声的方式提醒每一位管理人员时刻严格要求自我。
一打开财务办公室的门，就看到墙上财务部长任敏的书法作品朱熹的《观书有感》，“问渠那得清如许，为有源头活水来”借助生动的形象揭示深刻的真理，要求财务人员做事如源头清水一般，守住底线，不碰红线。
新疆布喀项目部制作了食堂文化宣传画，宣传厉行节约、杜绝浪费、珍惜粮食的食堂文化，付诸光盘行动，让大家记住节约粮食从我做起，保持廉洁的生活作风，让廉洁思想影响生活的方方面面。
广西崇左项目在施工现场设置廉洁文化示范区，在办公区开辟“清风园地”，张贴廉洁文化教育图和反腐倡廉教育案例。丰富园地宣传内容，定期更换。园地内的学习栏目根据国家、集团及公司廉政建设工作实际，实时更新内容。充分发挥传播廉政文化的窗口和主阵地作用，在全项目部营造了廉洁、向上的活动氛围。
本月组织新疆布喀、广西崇左、张社大道、机关人员作《廉洁之歌》诗歌朗诵，以廉洁为歌，以清风为名，用丰富多彩活动作廉洁文化创建工作的载体，切实提高员工廉洁自律的意识。
作为生产性单位，创效是责任，廉洁是本色。只有用廉洁之风规范管理，才能将生产效益发挥到最大化。广西崇左太平古城项目作为市政公司廉洁示范项目，市政公司严格要求项目在管理上坚持从源头遏制不正之风。5月30日书记王剑在项目组织开展了廉政文化学习交流会，项目经理陈敏鸿以“廉洁创效”为主题，对项目几大板块管理做了具体要求。
在施工队伍的选择上坚持做到利益回避原则，不搞“关系户”“亲友团”，在公司五库一平台中选择施工能力强、重合同、守信用的队伍。财务部报销票据必须符合公司有关规定，不合规的票据凭证拒收。做到财务公开，每月汇报收入和支出情况。要求根据工程进度和计量情况，对工程款及时审核，拨付施工作业队，同时对民工工资部分要跟踪监督发放，防止拖欠民工工资。办公室负责完善项目部管理制度，并抓好制度落实。材料采购时应多人前往，一人为私，两人为公，彼此探讨商量，监督证明。
张社大道项目组织员工进行有利身心健康的活动，组建了项目部乒乓球队，在工作时间之余经常进行训练，并组织与外单位进行友谊赛。充分发挥了党员模范作用，划分了两个党员责任区，树立了党员示范岗。
通过开展“党风廉政教育月”，市政公司营造了廉洁向上的良好氛围，有效促进廉洁文化体系建设，推动基础管理上各项工作的开展。市政公司将以廉洁文化创建为抓手，奋力开拓、加快成长，以资质升级为引领，全面推进专业做大做强，品质与效益协同发展。
文 \ 刘华
编辑 \ 黄诗岸
审核 \ 王剑
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