文/小曼聊育儿
今年二月初,考研就迎来了一个好消息,硕士研究生比去年扩招了18.9万人,专升本的规模也扩大了,争取增加32.2万人,这两条政策的主要目的,是减缓大学生毕业,继续深造学习,这样能缓解一部分毕业生就业压力。
如今随着升学率的上升,每年的高考生都在增加,这就意味着毕业生一年比一年多,社会需要人的工作岗位,有的已达到饱和,毕业生找工作会越来越难,企业为了筛选优质人才,要求更高,有教育专家说:“今年大学应届生有福了,如果是明年会更难”。这是为什么呢?
2020大学应届生“太幸运”了,如果明年毕业会更难
大家都知道高校毕业生每年都在增加,今年毕业生将超过一千万,其中国内应届毕业生874万,各类回国留学生还有60万左右,加上往届还在找工作的大学生,找工作的大学生可能超过一千万。
城镇情况甚至比一线城市好,大学生占城镇新增劳动力在80%左右,更是占了每年新增劳动力总数的70%左右,或许觉得城镇的生活压力更小,一线城市的节奏太快,而现在年轻的大学毕业生,更追求生活质量,这组数据也说明,如今真的是满大街的大学生。
各行业的薪资待遇好的岗位有限,打个比方,上万人争抢一个岗位,最后能应聘成功的,不过十几个,如果明年毕业,这个人数还会增加,而这两条政策出台后,不仅能缓解就业难的问题,还能提高就业质量。
所以今年大学应届生太幸运了,主要有两个方面,一个是就业竞争压力相对会小一些,第二个方面,硕士研究生和专升本扩招,提高了自己的竞争力。这个事实也告诉大学生们,不要眼高手低,觉得有大学毕业证,就必须从事体面的工作,大学生也只是普通劳动力。
大学生为什么就业难?
1. 眼高手低
有些大学生找工作,过于看重外在的东西,比如薪资,作为还没有社会经验的小白,初次进入职场,主要目的是积累经验,都是从基层做起,可是却要求过高的工资,和自己的能力明显不匹配,用人单位自然不愿要。
2. 没有喜欢的工作
大学毕业后感到非常迷茫,不知道自己该干些什么,看着没什么要求,有要的单位就去,结果发现理想和现实差距很好,要么不喜欢同事,要么不喜欢环境,要么就不喜欢领导等等,不喜欢这份工作,就频繁跳槽,难以找到工作。
3. 学历和能力不够
有的学生也不是眼高手低,也没有太多要求,凭着学历跨过了大企业的门槛,可是自己能力又不够,难以胜任工作,最后知难而退了,还有一种是学历低,但工作很好找,可是工作的时候,能力超过了学历,总觉得大材小用,又没有晋升空间,找工作也是很难。
大学生该如何解决就业难的问题?
1. 做好职业规划
首先就要确立目标,对社会有一个初步的了解,心里才会对自己有一个清楚的定位,然后再提高自己不足的地方,同时提高自己的实践能力,大学期间可以多参加一些学校的社会活动,或者参加社团等,都对未来找工作很有帮助。
2. 多学技能
大家都知道一句话,“技多不压身”,大学生就业困难,无非是自己没有特殊的才能,上大学课余时间很多,可以多学一些技能,考一些证,比如律师证、教师资格证、建造师证等,这些也都让你有更多的选择。
不管怎么说,大学生想要找到一份合适的工作,还是很难,要么选择提升学历,要么选择多学技能,虽然今年的大学应届生可能更幸运一些,但还是要更加努力,提高个人的才能,也就是提高竞争力,希望大学生能找到理想的工作。
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