在职场上，同事之间的关系也是蛮重要的，如果处置不好，你的同事，给你带来很多的负面影响，不是背后说你不好，就是在领导面前嚼舌头，但是大家不要为了维护同事之间的关系，而丢掉自己的基本原则，不管同事如何向你打听下面这些事，都不要轻易的表态，宁可烂到肚子里面，也不可以在同事们面前随随便便的表明自己的态度，那样，同事会把这些事当做把柄抓在他们手里的，遭到背叛就是早晚的事。
【1】工资的事。
不管你的工资是高还是低，也不管对于工资你了解的情况有多少，如果同事向你打听，千万不可以有自己的态度，也不可以把自己知道的情况随便乱说，道理大家都懂，任何一个单位对于工资都是实施保密制度的，随随便便的表态，随随便便的发表自己的看法，同时向你一打听自己好像找到了知音一样，这样做的下场很惨。
【2】升降的事。
在任何单位里面，谁能够被晋升上去，谁的位置被降了下来，这些都是非常敏感的事情，即便是自己有一些小到的消息，或者是从领导那里得到了准确的信息，也不要在同学们面前随便的表态，不管你的同事如何下功夫向你打听，也不管他如何保证不把这些信息透露出去，你都不要为之所动，随随便便的说这些事，实际上就是在泄密，如果最后事情不成立，你就是造谣活动，这一点在职场上影响还是蛮大的。
【3】关系的事。
在单位里这也是很敏感的事儿，张三和李四的关系不正常，领导和自己的下属有一些说不清道不明的关系等等，大家既然明白，涉及到人际关系好坏的事情，一定是单位里大家都想知道的事，这既是一种敏感，也代表着自己的意见和判断，同时不管怎么打听，一定要把它烂在自己的肚子里面，很多事情自己看明白就行了，很多关系看透就看透了，千万不能说出来。
【4】行程的事。
也许你的身份比较特殊，也许你和领导走得比较近，但凡是涉及到领导行程和同事形成的事，不管谁向你打听，都要把它当成最高的机密，说句老实话，如果这些事情你真的很清楚，至少说明你在这个单位里是很有位置的，是能够受到领导信任的，如果把这些事情随随便便的别人一打听就暴露出去了，那是你职业素养出了大问题，没有你什么好下场的。
【5】举荐的事。
我们知道，一个人要想获得领导的提拔，一定在背后有人推荐你，或者是同事举荐你，这也是涉及到很多因素的，而且对于很多事情的进展起着方向性的决定性作用，所以当同事向你打听这些事儿的时候，大家还是要三缄其口，不要给自己填更多口舌上的麻烦，有时候为了一时的口舌快活，把很多不当讲的话说了出去，把很多不该透露的信息也都一股脑的告诉了别人，这是自己在给自己挖坑，你去举荐别人，只能证明一件事，你与这个人的关系不正常，或者有着某种利益交换，不管有没有这些事，都无法阻止领导与其他人对你的怀疑，这是一件非常可怕的事。
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