抱歉喽妹纸，温柔美丽可不会给你加薪
作者 Clare Goldwin
我靠在椅子背上，面对着第一任上司，最终壮着胆子一口气说完了那个已经暗自纠结好几个星期的问题。
“您看有没有可能，那个，考虑下给我加薪？”我这样问道。然后又结结巴巴补充说，我作为一个拥有接近三年经验的新闻记者，现在应该拿比实习生更高的薪水。
老板附和着说早就该给我加薪了。离开的时候我很高兴，但也有点郁闷，该早点要求加薪的。我总是能找出 20 条理由反对自己拿更多钱，而要求加薪的根据呢，我向来用一只手就可以数清。
男人的世界：如果女性想要像 Elisabeth Moss 在《广告狂人》饰演的 Peggy 那样在职场上获得成功的话，她们必须变得更强势。
众所周知，男性有时会对自己的专业能力过度自信，而这种自信往往是女性缺乏的。牛津大学最近进行的一项研究则清楚说明了问题的严重性。
有些人很难想象，当女性的成就高到足以进入牛津剑桥这样的名校时，却会因为缺乏自信而饱受困扰。但据牛津大学就业服务处称，这的确是事实。
他们发现，在男性和女性学术能力相等的条件下，有相当数量的女性选择避免进入银行和管理咨询等行业，她们担心自己无法在这些行业获得成功。
事实上，她们选择的是公认更适合女性的职业领域，例如教育、出版和营销。
此外，女性从牛津毕业后比男同事挣得少，有部分原因是她们更倾向于接受工资较低的工作，同样也因为她们为第一份薪水进行交涉的可能性小得多。
事实上，本周 Cherie Blair 指出那些表现得“太温柔”而不要求加薪的女性应当为男女间 20% 的工资差距负责。
牛津大学就业服务处主管 Jonathan Black 也同意 Cherie Blair 的观点，他说：“正是女性自己阻碍了自己的前途。”
“在外界看来，这个女性群体进入牛津大学就像中了彩票一样幸运，（成功对她们来说应该是手到擒来，）但她们依然缺乏自信。”
“据说如果你给女性一张没有写明薪水的招聘广告，她们会觉得自己可以胜任这份工作。但如果再给她们一张相同的广告，只不过标明了薪水，她们就觉得自己搞不定。”
Cherie Blair 认为那些表现得“太温柔”而不要求加薪的女性应为男女间 20% 的工资差距负责
得出这些结论后，最近牛津大学首次为女生们开设了“信心”课。
Springboard 咨询有限公司负责这一课程。这家公司在发现极少有女性担任管理岗位后，从八十年代起就在 BBC 启动了女性发展计划。
从那以后，这一计划发展成一套课程，为全球大约 20 万的女性提供了帮助。这一课程旨在让女性能够实现自己的目标。
学习与发展负责人 Sue Hewitt 博士说：“如果女生在一份招聘广告上看到了五项要求，而她只达到其中三项，那她就不会应征。”
“但如果男人看到同样的广告而且他也只能做到其中三项，他却会觉得自己完全可以胜任，至于剩下的两项嘛，当不存在就好了。所以关键就在于，要让女性据实评估自己的能力，积极站出来介绍自己，和老板进行沟通，成功地向高薪发起挑战。”
Martha Mackenzie 是六年来牛津大学第一位女学生会主席，正如她所说：“作为女人，我们很难认识到自己已经成功了。要这样告诉别人并表现得既诚恳又谦虚对我们来说也并不容易。”
“但是推荐自己是件很难做到的事。把自己的成就往小了说似乎已经成了根深蒂固的习惯。”
《独断与多样性》的作者及领导才能课的教练 Anni Townend 说，缺少自信会让女性在工作中受到很大限制。
她说“有些女性因为没有和同事搞好关系而失败，她们担心别人会觉得自己不够好。”
为什么女性很难大声说出自己的成就呢？
Sue Hewitt 说社会可能依然期待女性表现出比男性更谦虚谨慎的态度，此外希望获得他人的喜爱是女人的天性，所以她们会避免一切可能会令他人疏远自己的情况。
Anni Townend 则认为女性成长过程中的遭遇会对自信心造成影响。
“她们曾告诉我，无论她们在学校表现得多棒，父母都永远不会满足。”她说，“因此她们从不觉得自己是成功的。”
Martha Mackenzie 的经历也说明女性认为人际关系自己的抱负更重要。
她说：“我认识一个女生，因为不想和某个男性朋友竞争，就放弃了一个学院里的职位。我觉得如果她是个男生，应该就会有截然不同的想法了。”
同时 Martha 也认为社会对于女性外表的关注同样阻碍着她们的发展。
事实上，Dove 最近的调查发现女孩子经常会因为自己的外貌而感觉受阻。 11 岁至17 岁的女生中有超过一半的人都认为拥有更出色的外表会让自己更开心，而相信自己会拥有成功事业的女生只占到总数的三分之一。
Martha 说：“通常人们对女性价值进行评价时，首要依据是她的外貌而不是头脑。”
她补充说：“当我在竞选主席职位的时候，我的海报上就印着对于我相貌的评价。这并没有给我造成很大困扰，但是还是让我觉得不舒服和泄气。”
至于我，当然啦，我也曾因为担心自己的外表而不够自信。但如果以后我觉得自己应该加薪了，绝对会毫不犹豫去找上司。
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