上帝在第七天造出了人，而这些人多少继承了造物主，拥有那么些创造欲。但在“想做什么”和“真的做了什么”之间，却有难以逾越的鸿沟。因为这样，我钦佩所有愿意从空想走出来，真正去创造的创业者。而在有家庭要照顾，大家还需要工作的时候，创造的梦想或许依旧可以用业余时间做到。创造 Todo 应用Getodo的就是这样的一个三人组，今天来看看他们从中学到了什么。
一个被iOS 7 仿了的应用
在 iOS 7 亮相之后，有篇文章叫《苹果已向这15款产品和应用宣战》，而 Getodo 大概就是那第 16 个。苹果的 Reminder UI 不免让人想起 Getodo 的其中一个主题（下图），而这也不是苹果对 Getodo 的第一次肯定了。在苹果向 Getodo 团队要走一张 1 万多 * 七八千像素的应用 UI 大图后，Getodo 就成了 iPhone 5 广告中的一部分。这也成了不少用户第一次知道 Getodo 的途径。
去年，市面上已经有不少 To-do 应用，但王沛和钱海波并没有找到他们想要的，为自己做个适合的应用成为了 Getodo 的开始。和过于标准的 Wunderlist、简洁的 Any.Do 不同，Getodo 在出生的时候就有那么一些有趣的特质：同时拥有 iOS 及 Web 版本（很少 Todo 应用这么做），界面看起来清爽简洁，手势操作简单直观，可用颜色标注事件，最重要的还是可将 Todo 事项通过 @的方式让其他人加入，并跟踪完成的状态，做任务协作。
在 Getodo 上，无限的子任务系统（你可用不断地在任务、子任务下方添加子任务）可以看出这个 app 的灵活性。而在其他应用为用户设定事项的到期时间、强调用户有多少绝望的任务没有完成时，Getodo 另辟蹊径，只有时间提醒，并且让你通过日历统计激发完成任务所带来的成就感。
能做到和其他 To-do 应用不同，王沛回忆说，可能是因为他们当时就是对其他 Todo 应用不上手的用户。要简单，又要用得下去的想法让 Getodo 试图面向和自己一样普通、没有太多时间管理习惯的用户。当然这个业余时间的创造也让他们学到不少教训。
精益创业的理念真的适用吗？
作为还在全职工作的三人来说，Getodo 的诞生牺牲了他们工作日晚上 2、3 个小时以及周六日的业余时间。而王沛对应用七月底刚上线时的回忆并不那么十全十美，因为他感觉被“精益创业”给坑了。
在没有花多少时间的情况下，Getodo 的第一版实现了他们理想 todo 应用中最核心的的任务分享及颜色标注事项功能，团队按照精益创业的想法把应用先放了出去。但这样的创新并没有迎来用户的忠诚，因为产品虽然有别人没有的，却没有满足别人已经有的。最基本的提醒功能没有做上去，让不少用户下了又删了。
王沛觉得，一个没有任何用户基础的新产品，不太适用于“精益创业”。初创产品还是要完整一些，把通用功能先解决好。而那些本身有用户基础，比如 Facebook 出的产品，或许更适合这种一步步来的节奏。在这个用户没有耐心等待成长的年代，“起码它的用户不会跑掉。”
用户的需求真的是需求吗？
因为没多少时间泡着，王沛他们感觉到要抓主要矛盾，尤其在一次教训之后。
在 Getodo 应用发布后，有不少热心用户给他们发邮件。其中有位用户就建议团队在 web 版本上将某任务设为模板，方便复制。但是这种觉得有道理的需求却不是大家的真需求。当团队真的花了不少时间把功能做出来后，用上这个功能的用户少之又少，这对兼职团队来说还比较伤人。
这件事以后，王沛给自己总结：产品一定要有自己核心的原则、方向。对于 Getodo 来说，就是必须简单易用，促进用户去做。“一定要问，普通用户能理解吗？能用上吗？”
兼职创业得注意的其他小事
和王沛聊天的过程中，我听到不少他们从没想到但却发生了的事。比如，产品刚推出的时候有很多人问 Android 版本什么时候出来，他们觉得产品应该很快推出，但到现在都没有推出。实际上，虽然兼职做自己喜欢的事是享受，但也因为这样的工作性质容易缺少合理的时间规划。
推广和运营同样是件大事。因为没有预算和经验，Getodo 目前的 15 万用户很多来自口碑传播。最大的推广渠道就是苹果商店的那张图了，然后是零星的媒体报道。在三人同是兼职，又都是工程师的情况下，如何做推广和运营成为了他们的问题（如果你对兼职团队的推广运营有建议，欢迎给我们留言）。
当然他们还是悟到了一些门道，比如怎样让人们主动去分享自己的应用。一开始在 Getodo 的设置页面里，用户可以看到漂亮的新主题。但如果想换上新主题，就需要付出代价——帮 Getodo 发一条社交媒体广告。这么设置出来的效果不好，还带来了负面评价：因为应用限制了功能的使用，给那些原本想要立即启用主题的用户带来挫折感。在之后，他们换了个策略：新主题不预先被看到，只流一个分享按钮，表明分享后可获得新主题。同样的目的，却因文案策略让用户感知到可以通过分享获得之前所没有的奖励。仔细一想，或许有不少应用都可以像 Getodo 一样化“剥夺”为“奖励”。
王沛告诉我，他们已经在努力做 Android 版本，预计会在两个月内推出。而他们还有不少想法，比如做一个往小型团队管理发展的 app。不过因为 Getodo 还不够养活他们三人，在还没有第三方支持的情况下，进度可能不会太快了。
还有不少漂亮的产品来自兼职团队之手，比如我特别喜欢的Foldify（在iPad上创作个性化的3D纸模型）。欢迎更多兼职创造的朋友在36氪及北极社区分享你们的心得！
