摘要:企业人才招聘“金九银十”,各地人才市场随之火速升温,越来越多民营企业老板亲自出马高薪招聘人力资源总监等高管,有的高达百万年薪。人力资源被称为未来全球的10大“金饭碗”之一。由此可见人力资源在企业中的地位日益突出,人力资源管理已经开始上升到企业的战略管理层面。
面对如此火热的人力资源行业,我们想一探究竟,有幸约访到全球第一家猎头品牌集成服务商智慧华人集团旗下大漠之鹰猎头公司(中国第一家只做行政人力资源人才的特色服务品牌猎头公司)华东地区负责人Connie。
21世纪企业的竞争是人才的竞争
然而,计划经济时代传统的人事管理已经不能满足快速发展变化的时代需要,人事管理向现代人力资源管理转变已成必然。传统的人事管理是以“事”为中心,工作集中在档案管理和简单的招聘上,而现代人力资源管理是管理人的艺术,是以“人”为中心,把人上升到资源的角度进行配置和管理,人力资源管理的“六脉神剑”——人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理——实际上是在做四件事:选、用、育、留。全球第一家猎头品牌集成服务商智慧华人集团旗下(大漠之鹰猎头公司)华东地区负责人Connie提出以上观点。智慧华人集团旗下(大漠之鹰猎头公司)正是基于行业现状,专做行政人力资源人才的服务,为企业推荐适合企业的优秀人力资源人才。
人力资源总监和财务总监——老板的左膀右臂
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