在英国流行的澳大利亚电视节目在改变着我们的说话方式，可能会对我们的职业生涯有影响。
超过70%的老板称，尤其是英国十几岁的孩子说话时句尾挑高语调，这个现象“特别烦人”。
而近85%的人说，非澳大利亚人用这种语言真可谓是有着“不安全感”的明显特点，可能会阻碍他们升职或加薪的机会。
出版商皮尔森对700名倾向使用澳大利亚腔式语调升高的英国年轻经理人做了调查。
问句式高语调：70%以上的人都表示语调升高这种说话腔调“很烦人”，85%的人说，非澳大利亚人用这种方式说话是不安全感的明显标志，且有可能会阻碍他们的晋升机会
这种风格的语言特征被称为句尾高语调，通常被称为“澳大利亚语调问题”。
在句尾把语调挑高的行为使语句听起来像是在问问题，这种说话腔调在澳大利亚和美国口音中很常见。
据英国出版商皮尔森，澳大利亚腔最近迅速遍及英国青少年和毕业生。
公司对700名分别位于管理、主管和业主身份的男性和女性做了调查研究。
绝大多数（71%）的人认为澳大利亚腔是一种“特别烦人的腔调”，85%使用这种腔调说话的人都具有其“明显不安全感或情感脆弱”的特点。
半数以上的人都表示澳大利亚腔会阻碍自己在工作岗位上的加薪和晋升机会。
同时57%的人认为澳大利亚腔有可能会损害一个人的职业信誉，表现出无法或不愿说出自己的想法。负责对求职者面试的高管受访者中，只有16%的人说自己愿意用澳大利亚腔来掩饰一下自己的口音，同时只是单纯为了重点关注一下面试申请人的优势和态度。
在某些情况下，44%的受访者承认他们会记下多达三分之一面试人的纯粹性惹人烦的言论。
但只有在英国面试人员在使用澳大利亚腔说话时才会发现这种情况，澳大利亚人或美国人自然地说话就没有这种情况。
皮尔森代表做的调查研究定于本月晚些时候发布，用自己的腔调说话有助于达到有效演讲和沟通的效果。
报告作者语音技术专家哈里·凯说：“英国青少年操澳大利亚腔说话的现象越来越普遍，据本研究的结果表明，绝对要避免在工作业务或工作场所使用澳大利亚腔说话。
“根据我们收到的反馈信息，用澳大利亚腔说话时真的对就业前景而且甚至对有些职业道路有潜在性的危害。”
凯补充道：“各种音调并不只是声音不同而已，不同的感觉也会影响说话人的感知方式。
“明确的信息：如果你知道自己在说什么，并且想得到别人的尊重，那么，你需要用听起来舒服的腔调说话。”
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