对于来中国的外国人，下面是一些你们应该注意的工作陷阱。
1 不要相信雇主的任何口头承诺签订用工合同，三个月后你发现工作签证、试用期还是其它方面和当初答应的并不一样，这时候已经太晚了。一定要强烈要求签订书面合同，一定要确认签的是真名，而且只签你能够完全看得懂的英文合同。
2 绝对绝对不要把你的护照交给雇主，更不要交给中介。其实最好永远不要找中介。
3 问你的雇主要一份中国营业执照。40%的雇主并没有营业执照。在中国注册登记意味着要交税，要遵守法规，这恰恰是许多小型私企不愿意遵守的方面。如果他们无法提供营业执照复印件，立马走人。如果他们给了你复印件，请联系交通商务部或者外交部让他们确认营业执照的真实性，毕竟在中国伪造文件并不少见。
4 走出办公室向这里工作的其他外国人要一杯咖啡或者一瓶啤酒，或者至少要到他们的电话，打电话给他们询问一下这里的工作条件和公司的诚信度，他们要比雇主更诚实。如果公司每年的人事变更率在15%以上，请观望。
5 工作时间是许多外国人来中国后的另一个工作陷阱，如果你和用人单位签订的劳务合同规定的是月薪，不是时薪，很有可能你每周工作60个小时以上，到那时你绝对要大喊“老子受够了！”一旦答应在休息时间来加班，加班就会成为常态。坚守你的劳动合同，规定多少工作时间就是多少工作时间，否则就等着被老板剥削吧。
6 来中国和工作之前好好保管并维护你的签证，许多雇主因为500美元的签证费用不愿意帮员工处理签证。如果到签证过期前一周才向雇主投诉，那雇主多半会对你说这两句话中的一句：1 你可以上别处去工作啊；2 你没用工作许可，在这里工作是非法的。不论是哪种，你的下场都会很惨。
7 如果有雇主说必须迟一个月发工资，或者说要押一个月工资作为押金，一定要小心。这么做多半是为了不付你最后几个月的工资。
8 虽然听上去有种族歧视的意思，不过最好找跨国公司，因为这些公司对工作时长要求不高，对合同的误解情况也较少发生(也不会骗你)。如果希望在中国公司工作，一定要找成立至少3-5年的公司，不要选择新公司，也不要选择不止一个名字的公司。
9 一定要在合同里写清楚工作描述，否则你开车送老板老婆去商场，或者在仓库里帮了一两周的忙也没地方说理去。中国的雇主会想方设法压榨员工的工作时间，幸好他们对外籍员工的压榨程度不及本国员工，在中国小型私企里，老板对员工的态度只比对待奴隶好一点点。
10 在中国最好的工作都是在非政府组织、跨国企业、大使馆和中国国企里。这些单位没有欺诈、没有剥削，能进去是最好的。
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