亲爱的利兹,
我经常阅读你的专栏,你的文章给了我很多鼓励。以前我并未发现,当我觉得一份工作机会并不太好时,我忽略了自己的勇气,还是接受了这份工作,结果从来都让人失望。这也是我现在对于面试时发现的一些信号要更加敏感的原因。
上周我参加了一次面试,是一家当地的高科技公司。他们并不是初创企业。
这家公司拥有大约500名员工。据说这家公司里有很多聪明能干的人,在这里你可以学到很多知识,但是这家公司并不怎么重视员工以及求职者。
这是我第一次拜访“ABC公司”的人。
他们告诉我面试在上午10点开始,下午3点结束,并且他们会提供午餐。但事实上面试晚了半小时才开始,由于我之前也遇到过这种事情,所以我并没觉得怎么样。
中午的时候,我和三位经理坐在会议室中。我们就行政决策工具的问题聊得很好。他们想要雇佣我来为他们打造这些工具。
其中一位面试官问其他人:“有人订午餐么?”没人知道。主面试官走出会议室,三分钟后回来时拿着一碟上午会议中留下来的放置了很久的百吉饼,盘子里还有奶油芝士以及湿纸巾。
他把这碟百吉饼放在桌子上,说:“我猜这大概就是午饭了!”另一个人拿起一块百吉饼说:“这些都不新鲜了,而且也没有奶油芝士或其它什么可以抹在上面。”说到这儿就没了下文。
之后就再没提过食物了。会议中,我的肚子一直咕咕直叫,但没人注意我。我本应直接说明的,但是出于社交礼仪考虑,我不确定到底该怎么办。
在我们开会的90分钟里,这个令人生厌的百吉饼碟子本该扔进垃圾桶里,但却一直摆在我们面前。
到了下午1:15,当我们的会议进行到尾声时,另外两位面试官对主面试官说:“我们现在要出去吃午餐了。你需要我们带些什么吗?”我那时竟然天真地以为他们会带着我一起去吃午餐。
这两位面试官离开了会议室,根本没有问我“你需要我们帮你带些吃的回来么?”而主面试官则拿起手机查看短信。我们就这样坐了15分钟—我呆呆地坐在椅子上,他看他的短信。
之后主面试官就离开了,又进来了一位女士,说:“下一场面试时间是1:30,我现在带你去见面试官。”
我说:“天啊,我从上午10点就到了。有没有地方让我先吃个午餐呢?”她看我的眼神好像我疯了。
“你们的人力资源同事在邮件中告诉我你们会提供午餐,所以我早餐吃得很少,现在我很饿,”我解释道。
“那我先问问经理,”她转身离开了,留我一人站在走廊中。
过了5分钟,她回来了,说:“我想我不能只单独叫一份外卖。”
我对她抽出时间表示感谢,然后走出了这栋大楼。从此我再也没有收到来自“ABC公司”的任何消息。
我希望你能赞同我选择离开的做法。
虽然我在找工作时,没想过找一个像主角一样受捧的职位,但我也不能想像周围工作的人如此无礼。
你是怎么看的呢?
非常感谢,
内维尔。
亲爱的内维尔,
很多人都不注意这一点。他们没有觉察身边发生的事情。对你来说,我们将面试官的这些糟糕的行为称为无礼、无知或二者兼有都可以。
你不能和这些人一起工作,而你选择退出他们的招聘流程,是正确的做法。
有意思的一点是工作本身就是一种解决问题的行动。我们在工作中不断遇到并克服越来越大的问题。你的这些面试官们只是遇到了一个小问题(有人忘记订午餐),而他们却没能处理好这件事。有人本可以告诉你下午1:30的面试官,在午餐后再进行面试。
有人本可以在中午时打电话给快餐店预订一些三明治。或者有人本可以去附近的店铺为你带回一些吃的。
无论是由于没有礼貌,还是不懂人情世故,你的这些面试官们的举动都是非常糟糕的。那天你被怠慢了,所以也没必要还站在走廊中等候更多不良待遇。
你值得更好的礼遇。幸好这些人在你接受这份工作前让你看到了他们的这些行为,而没有在你上班后才让你见识到!
很多公司都是氛围愉快、管理有方的工作场所,但是另有很多公司却充斥思路混乱且被误导的人,无能而低效。
在整个90分钟的讨论中,那个盘子上抹着奶油芝士、摆在你面前的的剩百吉饼,这幅画面简直太可怕了,以至于我都不知道该说些什么了。
离开那个不值得相处的团队,你会迎来更酷、更有趣的工作机会。待它出现时请来信告诉我们——我相信这用不了太长的时间!
利兹
译 戴莉娟 校 陈岳林
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