胡蓉蓉  

V说中西大不同（三四）：是真男人就拿钱回家

2015年07月23日

Mary沮丧地盯着自己的丈夫Lao Wang，对他完全没有尝试去跟老板要求加薪感到很失望。这对新婚夫妇正在努力还贷款，并且都清楚Lao Wang需要努力赚钱。并且Mary相信Lao Wang是值得加薪的，必须向他的老板提出来。

为什么Lao Wang不直接提出加薪呢？

我是Mary

为什么Lao Wang不能直接提出来呢？你老是暗示我们买了新房子，老板是不会帮你加薪水的。你要向他展示出你对公司的价值，让他觉得你是无可替代的。你要动起来，而不是坐在那里等着别人主动给你加薪。那是不可能的。

我是Lao Wang

我不能直接向我的老板提出升职的要求。这样做对我的老板来说是非常不尊敬的。尽管我知道明年我可能会加薪，但我可以隐晦地提出一些不同，比如再跟他提一次我刚买了房子，让他意识到我挺缺钱的。

Vvivi建议你

在西方人的工作习惯里，提前设置要求和进行实质性的沟通是很重要的，这能够免去很多误解，让沟通更加有效。但在中国人的工作习惯中，严格的等级机制要求员工不要直接对老板提出要求。

为了在这样的情况下更好地沟通，Vvivi建议你:

1）如果你是老板，那就得自信了解员工的想法，了解他们的生活；

2）如果你是员工，当你想要得到什么的时候，尽量直接地向老板提出来；

3）理解在一些文化中，大胆直言有时候会代表太大的攻击性。