时间：2015-09-20
去年这个时候，我经历了微软收购诺基亚后的第一波裁员。
这是在我们园区里员工们的抗议活动。
在宣布裁员的第一天，因为我的上司不在中国，我和隔壁部门的老大一起吃了午饭。她边吃边说：“我有一些老同学在美国飞利浦工作。那时候能进飞利浦真是精英，进去了以后感觉就是这辈子都不愁了，工资高福利好，稳定。工作也很轻松，效益好，做好自己的分内事就行了，老板也对你很宽松，不会像小公司那样苛刻。可谁知道有一天飞利浦就不行了呢？
“裁员来了，很多都是高级工程师高级设计师，一把年纪了在自己的那个岗位上工作了十几二十年，被裁的时候的专业技能就只能做手头那点活儿了(注：很多大公司岗位分得比较细)，出去了根本干不了外面的活。
2015-09-20
去年这个时候，我经历了微软收购诺基亚后的第一波裁员。
这是在我们园区里员工们的抗议活动。
在宣布裁员的第一天，因为我的上司不在中国，我和隔壁部门的老大一起吃了午饭。她边吃边说：“我有一些老同学在美国飞利浦工作。那时候能进飞利浦真是精英，进去了以后感觉就是这辈子都不愁了，工资高福利好，稳定。工作也很轻松，效益好，做好自己的分内事就行了，老板也对你很宽松，不会像小公司那样苛刻。可谁知道有一天飞利浦就不行了呢？
“裁员来了，很多都是高级工程师高级设计师，一把年纪了在自己的那个岗位上工作了十几二十年，被裁的时候的专业技能就只能做手头那点活儿了(注：很多大公司岗位分得比较细)，出去了根本干不了外面的活。
“年轻的时候到了一个地方，呆着不走，又不做别的事情，久而久之就被打磨成了特定机器上的一个零件，你只能在这个机器上运转良好，某一天这个机器不行了，你再想去别的机器上就难了。 ”
那些在诺基亚工作的塞班大神们，当年都是各大著名高校最顶尖的精英。
随着塞班的没落，很多人并没有补充其它技能，导致被裁员后找不到工作。当然，他们进了当年如日中天的诺基亚以后可以说“我领着比同龄人高的工资，干着比同龄人轻松的活，没偷没抢，为什么要奋斗呢?”
你可以不“奋斗”，只要你能承受不奋斗带来的代价，或者有着不碰到风浪的运气。
上周看了央视的《人物》播放舞蹈演员陈爱莲的一期。陈爱莲在文革期间农场工作之余依然每天都练功，而其它演员早已放弃。最终文革结束后，她得到了第一场大型歌舞剧《文成公主》的角色。
“奋斗”不代表你一定要去大城市，或者你一定要创业，又或者你一定要离开体制内。
对于我个人而言，“奋斗”的底线是磨好自己的剑，不要让它在稳定中生锈，导致在不稳定的时候无法使用。它的上线是让你的剑变得光亮锋利，让你可以去你想去的地方，更好的劈开路上的荆棘。
相对的稳定(呆在一个看上去稳定的地方)会随着环境变化变得极为不稳定，而磨好剑带来的绝对的稳定，则会伴随你终生。
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