中国每年有数以百万计的大学生找不到工作,上千万的农民工颠簸流离,同时中国政府购买了6000亿美元美国国债。然后美国企业利用雄厚的国际资本来中国建厂,招募工人,中国人生产10亿裤子换一架飞机。美国人消费过度,开始节约了,中国人就开始纷纷丢了饭碗。我们只能借钱给外国人,然后让外国人雇用我们干活,洋人吃肉我们喝汤,一听就是苦命的人。
好在,德鲁克的这本书正是让自己理解了财富的正面意义,也让自己认识到,对现在的中国,有创新和企业家精神的人才是最可爱的人。
感觉德鲁克写的文字和艾默生有些像,一写就是名言,不过德鲁克有严谨证明。
1、对企业家来说,真正的创新是风险最小的;
2、创新是可以利用系统的方法获得,而聪明的小点子往往是风险最大的;
这本书花了一半篇幅讲解创新的7个来源,每个来源都有激动人心的故事来证明,让我觉得他们就是中国最需要的人。不出意外,对外界变化没有感觉的领导是杀手,是造成工人失业,工厂倒闭的罪魁祸首。德鲁克然后介绍了实践和战略,非常系统和详细。见过很多浙江老板,我认为他们属于实践的比较好的,非常注重门面和脸面,跑车和豪华办公室,但是研发和设备都落伍,他们很多就是单纯的模仿国外产品或炒地皮,赚钱以后喜欢赌博,广东汕头黄光裕居然更厉害。这些人不具备“创新和企业家精神”,他们是利用国际分工,搞低层次加工和贸易先富起来的一部分人。中国国企是世界同量级企业中最没进取心的企业,先天缺乏“创新和企业家精神”。
就像德鲁克所说,具有“创新和企业家精神”的人是培养和锻炼出来的,不是等出来的,如果我们继续混日子,我们就要继续过苦日子。成为最可爱的人不是一个空想,不妨从自我的每日工作和学习中开始。
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