南加州大学的一项新研究发现，在办公室调高恒温器的温度可能会提高女性的工作效率。
该研究发现，温度越高，女性在数学和语言方面的表现越好，而男性则相反。随着气温的升高，女性在任务中的表现也随之提高。而当温度降低时，男性会表现得更好，尽管温度和男性表现之间的联系不那么明显。这项研究由马歇尔商学院的金融和商业经济学副教授Tom Change和德国柏林社会科学中心的Agne Kajackaite共同发表在5月22日的《Plos ONE》上。
研究人员表示：“一直以来，都有证据表明，女性比男性更喜欢室内温度较高的环境，但迄今为止，人们一直认为这只是个人喜好的问题。而我们发现，问题不仅在于你是否感到舒适，还在于你在数学和语言方面的表现，以及你的努力程度，其实都受到了温度的影响。”
共有543名学生参加了在柏林进行的实验。每个房间的温度设置不同，其范围大约在16℃到32℃。参与者被要求在给定的时间内完成三个不同的任务——基于业绩的金钱奖励。在数学测试中，参与者被要求在不使用计算器的情况下将五个两位数的数字相加。在口头任务中，参与者被要求在给定的十个字母中尽可能多地构建德语单词。而在最后一个任务，即认知反思测试中，参与者需要回答一组第一反应基本都是错误答案的问题。研究人员发现室温与参与者在数学和语言任务上的得分有所联系，而在认知反思测试中，温度对男性和女性都没有什么影响。
作者指出，在较高的温度下，女性认知能力的提高似乎主要是因为她们提交答案数量的增加。因此，作者们将这解释为女性变得更加努力了。同样，男性认知能力的下降则是因为他们提交答案数量的减少。除此之外，还有一点很重要：在较高的温度下，女性认知能力提高的幅度比男性认知能力下降的幅度更大。
研究人员表示，研究结果表明恒温器所设置的温度不仅关乎舒适度，还关乎认知能力和生产效率。也许，在男女混合的工作场所，为了提高生产力，老板们应该把温度设置得比现行标准高一些。对此，研究人员说道：“资本家投入了大量资金，以确保员工的工作环境舒适，工作效率高。而我们的研究表明，即使你只关心金钱或员工的表现，你也可能需要提高办公楼的温度。”
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