你的痛苦源于所求

你对这句话真正的理解是它不仅仅适用于你自己，同时也适用于对方身上：你的痛苦源于所求。肯定有人会抬杠说：“那么无所求不就无痛苦了吗？”结果如你所愿，无所求只会给你带来更多痛苦。

你应当去清楚这个世界如同每个人一样，光明的背后都有其阴暗的一面，有关权力和利益的博弈从未停止，因为人太过复杂。有人说：“这个世上没有真正的感同身受”这句话对也不对，关键在于看你所站的角度。人的“蠢”莫过于总是希望别人对你的“片段”了解，就能真正体会到你的“核心”。与其期待别人对你感同身受，倒不如去做到如何更好地展示你自己，因为就如同你根本就没有办法去完全了解别人一样，别人也无法完全了解你。那么想要了解或部分理解一个人到底是谁的问题，有没有一个有效的途径？那就是去寻找他的痛苦。你知道对方的痛苦所在，才更清楚他的所求，你还能为之做些什么？

不知从何时起，很多人开始膜拜于那些所谓“西式”的正面、快乐、独立教育，与此同时，却又摆脱不了中国式家庭教育的束缚，就好比自己想要学着独立带娃，却又抱怨父母不帮忙给自己带孩子仿佛成了父母们的原罪。不是说那些西式教育不好，而是你根本都没搞清楚痛点究竟在哪里。真正经历过痛才能体会到什么是成长简直就是真理。有多少父母和小孩一起还不如不待在一起，活生生把娃养成了“熊孩子”？有多少父母因为工作或特殊任务无法陪伴孩子的日夜，孩子却懂得了什么是珍惜和感恩？有多少父母真正在意过或能体谅到所谓孩子的痛苦？归根结底是，你都不知彼此痛苦所在，自然不解彼此所求。对孩子而言，如若开心，父母在或不在，都未尝不可。

有很多人或媒体都热衷于给人下“定论”，认为父母不在身边的孩子就“天然自然”缺少父爱母爱，并给他们扣之以“留守儿童”的帽子，并为“孩子必须和父母在一起的独立西式教育”叫好卖座，好像是父母在孩子身边就一切都会变好似的。他们是否真正地去了解过这些孩子的痛苦所在和真实想法吗？是要打个问号的。他们会过分地去强调一个人的童年的重要性，并认为每一个成人都无非是在寻找童年的缺失，于是一个永远也长不大的“巨婴”在他们的口中或笔下就此诞生。然而，现实是，包括心理学家在内，他们并不能找到一个人童年的经历和他的现状之间究竟有什么必然联系。说白了，是他们对自己和别人痛苦认知的局限性，才造就了他们喜欢给人下定论。

有很多文章和所谓道理都在告诉你要突破你的个人自我认知，今天这一认知，明日那一认知，反正就是教导你说拥有了认知就能拥有一切一样，却忽略了对痛苦的洞察（包括本人的和他人的）以及社会或整个大环境会对你造成的影响。照我说，天天和你强调所谓“突破认知”的人和向你“兜售焦虑”之人没有多大区别，反而蒙蔽了你的双眼该去正视的痛苦和所求。

两性情感话题一直是大家关注的焦点之一。时常地在某乎和各大号上看到诸如“如何更好地调教你的男友（或女友）？”的话题。看到“调教”二字，也是不忍喷笑，如果情感可以用来调教，那么人人早已都是所谓的情感专家，那些烦人的恋爱婚姻问题也就迎刃而解，社会大和谐可谓是轻而易举了。你仔细的去想想，对方的父母在十几二十年当中都没有把他改造或者说调教好，你又何德何能去调教好已然是成年了的他或她？是不是太不自量力了一点呢？

我们先来了解一个概念：抽象阶梯，它是由S.I.早川（一名语言学家后成为美国参议员）在他1939年出版的《行动的语言》书中最早提出。他在书中这么写到：所有的语言都位于该阶梯之上，在阶梯的顶端是那些最抽象的语言和概念，而在阶梯的底端则是那些最具体的话语。对比两性之间，我们该怎么来理解抽象阶梯？

相信你也常听到有很多人是这么说的：“男人是视觉动物，女人是触觉动物”换句话说是男人更喜欢诗和远方的阔论，女人更喜欢触手可及的现实。大多数男性朋友们喜欢站在抽象阶梯的顶端来争论或表达自己，热衷于抽象的言说，试图去达到超越平凡的升华，所以你会发现喜欢在看“时讯”的通常男性居多，显然在这一点上，男性更易表现出“苦口婆心”的特质。然而，大多数女性朋友们她们更喜欢抽象阶梯底端的那些明确又具体看得见摸得着的现实，她们希望看到的是你所能展示出来的具体事物而不是你的那些什么“高言阔论”，所以你会发现那些热衷于看“时装”的基本都是女性，“闺蜜圈”的诞生就是最好的一个证明，因为这些什么口红、面膜、包包、限量版等等是如此的具体而可得，她们喜欢看到并能拥有它们。

所以，别再说女人们都太过现实了，女人本身就很现实。她们最怕的是，你把生活过在了抽象阶梯的中间，不上不下，承诺太多却又不切实际。女人对男人提分手最常说的一句话之一就是：“你所给的承诺，到现在一个都没有兑现过！”比起你的承诺，女人更喜欢男人给她做过什么，有什么具体事物能够展示给她，让她能够看得见摸得着。两性情感生活，不仅“时讯”，更要“时装”。

回到两性情感处理话题上来，这和你的痛苦和所求又有什么关联呢？聪明地去处理两性情感，其实离不开这两点：

一、善于去发现对方的痛苦所在，对方的真正需求和所求是什么，无私一点、尽力而为地去满足到对方。

二、尽量去展示出你好的一面，说到做到，用事实、具体、现实说话，少去打那么多的空头支票，而是要让对方“看得见摸得着”，记住这一点对女性而言尤为重要。

两性情感的好坏会直接对你的生活和工作产生很大的影响，真正美好的恋爱情感，不是什么且行且珍惜，而是靠的努力去经营。有人说这样多累啊，多痛苦啊？对身处于这个世界的你我来说，本就没有容易二字而言。最可悲的是，你不知对方痛苦所在，你还无法兑现你的承诺，最终的下场只能是分道扬镳。

弥达斯是古希腊神话故事当中的佛律癸亚国王，他虽以巨富著称，但还是给自己要来了一个点石成金术，这直接给他带来了灾难性的后果。因为凡是他所触及到的一切事物都瞬间变成黄金，包括食物和他的家人，一切。这个故事，放在我们的俗语当中就是：“水能载舟亦能覆舟”。说这个的意思是，你最强烈的欲望，能成就你，同样也能毁灭你。

人在职场，身不由己，量力而行。很多人都在苦苦追寻到底什么是升职加薪秘籍，是多么牛逼的技术能力，还是精于算计的人情？很多人也都在告诉你，在职场要学会表达自己最好还要学会演讲，话虽没错，但这不是重点。想要笑傲职场江湖，请务必要做好这几点：

一、学会倾听；

人在职场，想一想你除了为你自己而工作，到底是在为谁工作？你的老板，确切的说是你的直接上司。比起你“绘声绘色”的能力，你更应该去学会倾听你的老板，你要善于去发现他的痛苦或者说痛点所在，并且你能够通过实际行动和结果导向来解决他的工作痛苦所在。

有人说你这不是“俯首帖耳”拍马屁吗？这根本就不是。你要看清形势，换位思考一下，你会亏待一个能时常帮你解决痛苦问题的人吗？起码对于一个正常的好领导而言，绝对不会。

二、结果导向；

不论对于你自己还是上司，你都要明白痛苦所在，你的所求如何达到。工作说到底，是在如何更好地解决你自己的问题以及解决别人的问题的过程中，去获得一个成果，并在此基础上获得相应的报酬。从某种意义上来说，工作就像谈恋爱，你最后若不能展示出一个具体的东东，你和公司分手也是早晚的事。

三、培养信任。

任何信任不是一开始就能有的，信任是需要培养的。你想想啊，公司同事不是你的亲戚朋友、不是你的亲人手足，你们都只不过是为了一个共同的赚钱养家目的而在一起，别人凭什么要信任你？越往上走，信任越重要。说白了，你真的是要好好时常思考这个问题，这份工作舍我其谁？

你的个人、情感、工作的背后，哪有什么岁月静好，无非是有人替你负重前行。你能深刻地去体悟到人生不过是在痛苦、转折、所求、和解中一路纠结过来，才更能轻装上阵罢了。

请深知，你的痛苦源于所求，同时，奋斗之余，别忘享受。