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编者按:留在大厂工作,还是去创业公司工作,或者干脆自己创业?我想,很多科技行业的工作者都想过类似的问题。离开大公司去创业是一个重大的决定,没有一个普适性的答案。但本文会帮助你反思和探索你的兴趣,帮你权衡利弊,做出适合自己的决定。本文译自Medium,作者Kat Orekhova,原标题为" Should you leave a big company for a startup?",希望对您有所启发。
如果你正在读这篇文章,那么也许你已经在一家大型科技公司工作了几年,但已经不像以前那样令人兴奋了;也许一个创始人向你抛出了橄榄枝,而你还在犹豫。
不管怎样,你都可能是在考虑加入一家初创公司。你知道一家年轻的公司会给你提供你目前工作得不到的新机会。
“我离开优步,加入了种子阶段初创公司Vareto。这是一个艰难的决定,因为我喜欢我在Uber的团队,工作也很有趣。然而,在我在Vareto工作的半年里,我得到的所有权比我在优步得到的要多得多。我曾经(从零开始)解决过更有挑战性的问题,在几周而不是几个月的时间内就启动了项目,并且得到了晋升的机会(无需等待年度评估周期)。”
——埃里克·李(Eric Li)
“在谷歌工作了4年后,我加入了Grand Rounds公司,这是一家初创公司,我有机会和公司一起快速成长。在Grand Rounds,我发现了管理和指导的激情,这激发了我后来成为一名领导力教练。我很感激每次跳槽都让我更了解自己和自己的兴趣,并让我走到今天的位置。”
——丽塔·陈(Rita Chen)
虽然加入一家初创公司的前景令人兴奋,但离开大厂的决定感觉像是情感与逻辑之间的战争。你想去争取,但又不确定。
如果你有这种感觉,你并不是个例。在为Vareto招人的时候,我已经和很多处于这种情况的人谈过了。你有2年经验还是有20年经验都没有关系。不管你是刚刚开始你的职业生涯,还是已经在领导一个组织了,人们都有类似的问题和担忧。
这篇文章就是对这些问题的总结。只有你自己可以做决定,但希望这篇文章能帮助你更清楚地做出决定。
让我们从人们不愿加入初创公司的最大原因说起:钱少。
这是真的。没有一家初创公司能像FAANG公司那样支付给你这么多薪水。但是,你愿意在一家大型科技公司度过余生吗?如果答案是“不”,那么你就需要在某个时间接受暂时的减薪。
我也鼓励你评估一下你实际需要多少钱。减薪会影响你支付房租或抵押贷款的能力吗?它是否会剧烈地影响你的生活质量?如果你是全家唯一的经济支柱,或者有其他直接的经济负担,那么尽可能赚多的钱可能是有意义的。但如果你已经有足够的钱维持生活,那就考虑下赌一把,为长远做优化吧。
不管你是去一家现有的初创公司,还是自己开公司,一开始你手头的现金流会减少。而且,除非你是最早加入大公司的员工之一,否则你对大公司未来4年薪酬的预期价值很可能会高于初创公司的股本价值。然而,在10年的时间跨度里,事情不一样了,创业可能会给你带来更好的结果,无论是财务上还是职业上。
想想看,即使你的前两家创业公司失败了,第三家创业公司成功了,你仍然会因为这次飞跃而变得更好。这是因为,当一家初创公司成功时,它的回报可能是100倍,足以弥补你前期的低薪水。这纯粹是从经济的角度来看,除了钱的原因,它对你职业生涯也有更广泛的影响,对你生活的影响是无价的。
很多人告诉我,他们在等待时机跳槽。他们想要成为董事、副总裁,或者在加入一家初创公司之前达到一些其他的里程碑。但当你在职业生涯中取得进步时,实际上离开会变得更加困难。到那时,你将拥有更大的项目和团队,你将获得更多的收益。
另一方面,加入一家初创公司可能会让你更快地承担起这些重要的角色。举个例子,史黛西·王(Stacey Wang)加入Ironclad,成为公司的第10名员工,她之前从事的是法律行业,后来转向了市场营销。后来,当一个领导的职位空缺时,Ironclad的首席营销官决定给史黛西一个机会来组建团队,而不是从外部招聘。史黛西在新岗位中表现出色,不到一年后被提升为主管,现在领导整个PMM部门。
关于时间还有一件事,要知道,有时候为了获得一个董事头衔,而在大公司待得更长时间,可能会让你不那么受初创公司的欢迎。因为早期的公司要求每个人(包括创始人)都卷起袖子,他们通常会雇佣高级ICs(个人贡献者),并且可能会认为你曾经当没当过董事并不太重要。一些创业者甚至可能也会怀疑你是否有创业的精神。
没错,是这样的。但是,首先,你并没有加入大多数初创公司,其次,即使它失败了,这仍然是一个很好的学习经验。
让我们稍微解释一下。首先,你加入的不是大多数初创公司,而是一家你信任的公司。在这种情况下,创始人知道自己在做什么,公司资本充足,有强大的投资者和顾问,有清晰的愿景和产品路线图。这样的创业可能最终还是会失败,但它还会持续1-2年,足以让你获得坚实的经验,学到很多东西。
第二,即使这家公司倒闭了,你也可以加入另一家创业公司,或者自己创业,或者回到大公司。如果你的初创公司有一个非常强大的团队,你甚至很有可能被收购,这将大大抵消之前的减薪。
大型科技公司通常是工作的好地方。这让我们很难做出离开的决定。但如果你已经在那里工作了几年,开始感到自己的个人成长停滞不前,那么也许是时候换一种新的工作了。通常情况下,人们会先在情感上觉得他们已经准备好接受新事物了,之后再在认知上接受它。
因为身边的人,你也很难离开。从你的角度来看,他们并没有考虑加入初创公司。他们正在讨论扩大他们的团队,在下个周期获得晋升,他们计划着买房子,买特斯拉。
“我也应该想要这些,”你想。“我应该为现在的生活感到高兴才对。”然而,你还是想做出改变。
正如比尔·伯内特(Bill Burnett)在《设计你的生活》(Designing Your Life)一书中所说,当你的行动与你的价值观和兴趣相一致时,你会感到最充实。你正在考虑加入一家初创公司,这说明你需要做出改变。也许这种改变是其他的事情,比如在你现在的公司转换角色,或者完全离开科技公司,但无论如何,是时候反思一下了。放下那些社会期望,找出最适合你的工作。
在初创公司工作是另一种类型的工作。如果你离开你的大公司,成为一名生活教练,当一名教师,或领导一个非营利组织,你不会得到你现在这样的高薪水。尽管你可能会继续在科技行业工作,但在初创公司工作应该被视为一种不同的工作类型,一种带有不同基准的工作。多拿点股权,但不要因为股权就贸然加入一家初创公司。
评估风险的方法有很多。风险不仅仅是现金和股权,这也关乎你生活的蓝图。哪个风险更大?是暂时减薪去创业公司工作,还是多年从事一份不令人满意的工作?
“事业是攀登架,而不是梯子。”这是我最喜欢的谢丽尔·桑德伯格(Sheryl Sandberg)的一句话。她的观点是,职业生涯不是线性的。为了爬到顶端,你通常需要做一些横向甚至向下的动作。加入一家初创公司从经济的角度来说可能会感觉是一次“下坡路”,但它给你带来的经历可以为你未来的工作打下基础,否则你永远也不会得到这个职位。
离开大公司去创业是一个重大的决定。我希望这篇文章能帮助您反思和探索您的兴趣。在初创公司工作有什么吸引你的地方?接下来你想学习和经历什么?如果现在不是改变的好时机,那什么时候才是呢?
译者:Jane
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