“目标金字塔”：找回工作动力的好方法

神译局5小时前

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为比自己更宏大的事情而奋斗，你会更容易坚持前进。

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编者按：有一句名言说，没有理想，就没有坚定的方向；而没有方向，就没有生活。然而，当你的理想和方向存在很大的局限性时，也许你仍然会觉得生活没有热情，没有灵感与动力。这篇文章，原标题是How to Activate Your Lost Inspiration with a Purpose Pyramid，作者Younes Henni在文章中介绍了“目标金字塔”这个概念，希望能够帮你重燃热情，找回灵感。

图片来源：Younes Henni

《滴血成金》（Bad Blood）是华尔街日报资深记者约翰·卡雷鲁（John Carreyrou）所著的最佳畅销书。

在书中，作者卡雷鲁讲述了曾经的“女版乔布斯”、硅谷血液测试公司Theranos首席执行官伊丽莎白·霍尔姆斯（Elizabeth Holmes）不可思议的创业故事。

这位硅谷企业家伪造了一项血液测试技术，向病人和医院贩卖虚假的希望，并从中赚取了数十亿美元。当霍尔姆斯还是个孩子的时候，她的家庭成员就曾问过她，“你长大后想成为什么样的人？”“我想成为亿万富翁。”她说。

霍尔姆斯完美地体现了她以自我为中心的梦想家目标——做一个为了达到目标不择手段的人，甚至不惜牺牲自己的美德。

我们大多数人不会为了实现自己的目标而成为罪犯。尽管如此，以自我为中心的目标还是会限制我们的成长与成功。假设你没有以正确的方式设定自己的目标，在这种情况下，你很快就会失去动力与灵感，特别是当事情变得困难、各种障碍从数量上和程度上都增加过后。

你是否希望每天都保持灵感，让自己的生活充满意义？希望下文中介绍的这个方法可以帮到你。它能够重新点燃你的热情，让你全身心投入，受到启发，并始终保持动力。

动机的三个层次

你的动机大致可以分为三类：

• 自我（仅与自己有关）：升职、赚大钱、进入名校学习、在某方面出类拔萃。

• 个人（与个人直接有关）：为父母买房、帮助有需要的亲戚、送孩子上大学、推动当地社区发展。

• 全球（与世界上所有人有关）：应对气候变化、在全球推广教育、消除疾病、与贫困作斗争。

大多数人都停留在动机的第一层次（底层）。他们认为自己已经处于顶层：领导、发明、挣钱、毕业、获得荣誉以及赢得奖杯。

有自私的梦想会让人感觉很好。你的自尊心会膨胀，想象力会更加奔放。在西方高收入家庭人群中，自我激励越来越成为一种趋势，前文中提到的霍尔姆斯的例子就能体现出来。

动机的第二层次与个人有关。你努力工作是为了帮助你的家庭，或者在自身外部建立某种关系。这个层次是移民和低收入家庭的黄金标准。在任何一个西方国家，许多第一代移民都会说，他们的梦想就是“为家人买房”，或者“挣钱寄回自己的国家”。

动机的第三层次（顶层）进一步超越了自我和近亲。在这个层次上，你会大幅地增加价值，你的工作会影响到全人类。你的事业会影响你的直接环境，并且还会进一步产生更深远的影响。

纳尔逊·曼德拉（Nelson  Mandela）、马丁·路德·金（Martin Luther King Jr.）以及特蕾莎修女（Mother Theresa ）等许多人士都达到了这一层次。

当亿万身价企业家和政治领导人在公共场合发言时，他们通常都会把第三层次的动机称为他们的最大梦想：

• 埃隆·马斯克（Elon Musk）希望让人类登上多个星球。

• 马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）希望全球人类紧密连接在一起。

• 约翰·肯尼迪（JFK）希望人类能登月成功。

你知道自己的个人动机和全球动机吗？你又忽略了哪个层次的动机呢？

在更大的环境中思考动机至关重要

当你在为比自己更重要、更宏大的事情而奋斗努力时，在面对失败或遭他人嘲笑过后，你会更容易继续前进。

“我想成为百万富翁，我想成为名人，我想变得更加聪明”都是合理的抱负，但如果没有一个比自己更宏大的东西来平衡它们，那你就容易把失败和挫折看得非常重。

有研究表明，愿意从事更具影响力的工作的人活得更快乐、更健康。研究人员研究了一百多个经营各种类型企业的企业家。

他们发现，那些寻求产生全球影响的人，比那些受金钱奖励和荣誉头衔所激励的领导人更有可能获得成长、快乐和成功。

“今天谁指望我赢？”这个问题，能够推动你进步和成长的方式远远大过于“我如何才能快乐、富有或成功？”这个问题。

用“目标金字塔”来工作

为了全身心投入，你应该设定全球、个人和自我三个层次的动机。你可以把这三个层次的动机称作你的“目标金字塔（GPS）”。

你需要做的是，界定这个目标金字塔所有层次的内容。你为什么要做现在做的事情？你的事业、下一个项目或者你计划的投资，在自我、个人和全球方面都应该有所意图。

例如，我个人的“目标金字塔”是这样的：

金字塔结构反映了每个层次的人数。第一层次（自我）是最普遍的。当你向顶层移动时，你会发现敢于设定更大的梦想，或者为全球事业奉献生命的人越来越少。

关键在于，你要做有利于他人和自身的事情。只要你做的事情符合个人和全球层次的动机，拥有自私的抱负也是可以接受的。这样，你就能实现自己的抱负，帮助他人，做到大规模地提供价值。

如果你现在还没有个人和全球层次的动机，那也没有关系。你可以用你认为能够激励你的东西来填满这两个层次。事物的发展规律都是向前的。随着自己的进步和成长，调整并完善你对目标的定义即可。用李小龙（Bruce Lee）的话来说：

目标并不一定总是用于去达成的，很多时候它仅仅是为了给你方向感。

畅销书《每周工作4小时》（The 4-Hour Workweek）作者提姆·费里斯（Tim Ferriss）也曾说过：

如果你在做一件事的时候，总是想着做完这件事后自己将多么出名，或者变得多么富有的话，那你就大错特错了。

这是因为，真正的意义来自于将自己的抱负与个人及全球动机充分结合。

总之，你应该学会使用目标金字塔来设定你的自我目标、个人目标及全球目标。建立一些将能够超越自身生命并且还能进一步存续的东西。这样，你就会释放出永恒的动力，对自己的工作保持全身心投入，每天都能从工作中受到启发。

译者：俊一

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