#法律人举案普法#
在很多人眼里看来，本案例，保安面对不遵守防疫规定的女子，该女子不出示健康码，也不好好戴口罩，保安出于岗位要求进行拦截，非常的合乎情理，甚至应该说爱岗敬业。
即使因为执行工作中，造成了女子受伤，也应该情有可原。
但是道理虽如此，警方为何又对此进行了刑事拘留呢？
那是因为保安的行为的确从当前情况看来，是超过了自身权力范围。
在我国，执法机关仅仅局限在大家耳熟能详的公安，检察，法院等，大家可以理解为，只有被赋予权力的国家机关才有执法权。
作为保安，虽然也具有一定的权力。
根据《保安服务管理条例》第二十九条的规定，在保安服务中，为履行保安服务职责，保安员可以采取的措施包括：查验出入服务区域的人员的证件、安全检查、报警监控、在机场、车站等公共场所进行安全检查，维护公共秩序等。
但是通过以上条例我们可以看出来，保安并没有对他人采取强制措施暴力行为的权利。比如蛮力导致他人受伤。
很多人看到上诉表达，会觉得疑惑，那么如果他人不配合，甚至遇见犯罪行为，我们到底能做什么，仅仅只能报警吗？警察没来的时间差，我就只能看的他犯罪？
法律上，当面对他人不配合，甚至是实施犯罪时，作为保安或者普通人的确有权利制止犯罪。控制住犯罪人员，甚至是扭送到当地派出所。
在这里科普一个权力，那就是扭送权。
第八十四条对于有下列情形的人，任何公民都可以立即扭送公安机关、人民检察院或者人民法院处理：（一)正在实行犯罪或者在犯罪后即时被发觉的;(二)通缉在案的;(三)越狱逃跑的;(四)正在被追捕的。
本案该女子不遵守防疫规定，严格来说当然有权利制止其进入，但是毕竟还目前算不上暴力犯罪行为，并且作为保安，应该做的是发生争执后，报警。
这一点，相关规定也提到
根据《保安服务管理条例》二十八条的规定，保安员有义务制止违法犯罪，对制止无效的违法犯罪行为应当立即报警，同时采取措施保护现场
正如普通民众抓到小偷以后，我们也只能限制其离开，扭送到公安机关，而不是自己可以殴打惩戒小偷。
因此作为保安，强行拉扯最终导致该女子骨折，经鉴定为轻伤，又有故意的可能性。
因此才面临了故意伤害罪。
《刑法》第二百三十四条规定：故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
虽然已经被刑拘，但是并不代表本案，保安一定会被判处故意伤害罪。
在我国，只有经过了法院最终审判，审判生效了，才能说明此人触犯了刑法。
目前不过是采取了强制措施，方便案件的调查，最终保安会不会面临故意伤害罪，我们还是需要看法院的审判。
个人认为，最终能不能成立故意伤害罪，除了该女性受伤，最终断定为轻伤，已经构成了量刑伤情以外。关键还在于，保安是不是故意让这个女性受伤。
如果仅仅只是意外，那么不必多说，肯定只是一个民事赔偿问题。毕竟即使保安有过失导致女性受伤的行为，但是也因为该女性仅仅是轻伤，也不会面临过失致人重伤罪。
在这里顺便科普，本案，由于面临切实的伤害，最终无论保安会不会被判刑，女子受伤最终面临的医疗等各项费用，保安的工作单位都会面临承担赔偿。
一方面，类似此类公共场合具有安全保障义务，也就是需要保障进入的人员基本的安全。
另一方面，保安是工作人员，即使是因为保安让该女性受伤，但是本身事情经过，也是因保安履行职责引发，保安的行为是一个职务行为，因此民事赔偿也应该保安的工作单位承担。
根据《民法典》第一千一百九十一条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
最后想说，疫情期间，希望每个人对自己和对他人负责，配合量体温，正确佩戴口罩，类似本案女子这种不配合的行为，也面临寻衅滋事罪的可能。
另外用人单位，也应该加强基本的普法教育，理清楚工作职责范围，出现本案这样的结果，不得不说的确遗憾。
联系客服
