为什么领导的口才那么好？学会这三点，你也能说会道

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职场中，很多人会出现这样的情况：

• 在职场中人微言轻，说话没有人听。
• 向领导汇报工作，因为太紧张，而不知道如何表达。
• 演讲中，尽管说了很多，但是表达不清晰。 
• ……

为什么你说话没有逻辑，没有重点？

反观领导，你会发现：领导的沟通能力和说服能力都比一般的人好太多。

其实你只需要掌握正确的方法，你的口才也可以达到能说会道的水准。

今天就跟大家分享几个简单而又有效的提升说话水平的方法。

1. 豁出去，提高自己的气场

其实大部分人口才比较差，实际上就是自己的心态所导致的，由于自己放不开，不好意思开口说，最后导致越不好意思说口才越差越差，自己的自信心越不足，形成一个在说话和沟通上的恶性循环。

而领导之所以给人一种口才特别好的感觉，正是因为气场的强大，才能说出让人诚服的话。

所以，你需要打开自己的心扉，胆子大一些，豁出去才能有自信、控制好情绪才能更理性、气场强大才能塑造个性，你的说话水平自然会大大提升。

一定要从这一步开始做起，才能够会有好的提升沟通能力的效果。

2. 做三个阶段的台词练习，就能做到游刃有余

你可以找一些经典的演讲文稿，先从10分钟开始背起，再到30分钟，再到一个小时，如果能把这些文字背到锅瓜烂熟，就能做到灵活应变，你的口才会立即提升三个档次。

这个方法的核心要点就是循序渐进，记住之所以人家口才好，演讲能力非常的强，就是因为人家掌握了核心的关键词，掌握了清晰的逻辑。

我们把这些关键词和逻辑拿过来为我所用，熟能生巧，当你熟练了掌握加上自己的思想，你就能够很快地把自己的说服能力提升上去，比葫芦画瓢的同时，再做自由的发挥，融入自己的思想是这个方法的操作关键点。

3.  先有后完善，摆脱完美的心态

任何事情都有一个循序渐进的过程，提升自己的口才也是一个道理，先让自己嘴里面有说话的词，然后再去完善。

这个时候，我们要注意一个细节：不要追求完美。

一旦有追求完美的心态，你会去苛刻要求自己说的每一句话。明明说的挺好的，但是说出来后就会后悔，觉得自己说的不好。

其实这是一种心理障碍，我们要放弃这样的心态。先让自己舒舒服服地去说，在说的过程当中不断的完善，不断的提升。

谁也不可能一口吃个胖子。