微信、微博,以及各路客户端无孔不入地将我们裹挟进讯息洪流。这股洪流的源头是一群时常被谈论,但又时常被忽略的群体―新媒体从业者。他们之中,除了四处抛头露面的明星、大咖,更多是将一条条讯息推送到人们面前却很少为人所知的基层运营者。
春节日益临近,归家列车的鸣笛声仿佛已在耳旁。日前,我们发起了“新媒体行业年终奖大调查”,在摸底行业年终奖水平的同时也调查了新媒体行业的薪资从业状况。最终有1390位小伙伴完成了我们的问卷,下面结合统计结果,咱们吐槽一下2014新媒体行业。
年终奖到底有多少?
现金依然是王道。在关于年终奖的形式调查中,有接近四分之三的受访者回答现金。另外选择实物、礼品卡、充值卡及其他的都极少,充分说明毛爷爷才是大家最爱。
年终奖到底有多少?超过三成人选择“老板是奇葩,一包辣条都不给”,年终奖在3000元以下的占据过半,意味着相当部分年终奖都只是差强人意。另一个极端是多于10%的人年终奖超过3万,其中应该不乏合伙人级别的新媒体创业者。
月薪是影响生活水平的重要指标。调查显示,十个人中有三个月薪在4000元以下,有三个在4000元~6000元。这意味着大部分从业者的薪资水平在社会中处于中等水平。
另外一个具有参考意义的数据是年终奖与月工资的比例。其中年终奖达到0.5~3个月工资的小伙伴达到51.8%,占据主流地位。想靠年终奖逆袭?可能性微乎其微。
从所在地域来看,受访者中有近半数集中在一线城市,在底层小县城从事新媒体的极少。本质上新媒体仍然是一个快速成长的新生事物,而且需要高资本、高智慧投入,城市越大在人力和资本方面的基础越好。
在从业心理和前景的调查中,统计结果显示很正面。
在职业心理感知调查中,只有7%左右的人表示被人看不起,而超过44%的人看好这个行业,认为将来自己也有可能成为老板。在紧接着下一项关于来年打算的调查中,只有15%的人打算改行,而有超过20%的人打算单飞创业。
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