主动离职能不能拿到N＋1的赔偿？

正常情况下，主动离职是拿不到任何赔偿金的！但有例外！如果出现以下情况，你是可以在书面提出解除劳动关系后直接走人，不需要用人单位批准，而且你可以要求支付剩余的工资以及经济补偿金，同时用人单位要给你办理正常的离职手续。

《劳动合同法》第38条，用人单位有以下情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1、未按照合同提供劳动保护和劳动条件的；
2、未及时足额支付劳动报酬的；
3、未依法为劳动者缴纳社保的；
4、用人单位的规定违反法律法规，损伤劳动者权益的。

出现以上情况，你可以提出书面离职申请，并得到经济补偿金，补偿金计算方式为工作1年就支付1个月工资的补偿，工作两年就2个月，半年以下算半个月，半年以上算1个月。

您主动离职还要求赔偿，极有可能是用人单位出现了《劳动合同法》里说到的几种情况，那么您完全可以直接书面提出离职并要求用人单位支付剩余工资和相应经济赔偿，如果用人单位拒不支付也不为您办理正常的离职手续，那么您可以将辞职信、合同、工资条、银行流水等作为证据拿到劳动局进行仲裁，法律会保障您的合法权益！