范浚：“荐举之法，本以明公道，至其弊则荐举益广，而公道益以不明”。

范浚《更化》曰：“荐举之法，本以明公道，至其弊则荐举益广，而公道益以不明”。

这句话是在讲述官员选拔制度上的弊端。意思是说，官员的选拔应该是公正公平的，但是随着时间的推移，选拔制度越来越错误，使得公正的选拔变得更加困难了。

其中，“荐举”是指官员的选拔制度，“明公道”是指公正公平，而“弊”则是指弊端、问题。句子的主语是“荐举之法”，谓语是“以明公道”，是一个抽象的描述；而后文则通过“弊”来具体说明了荐举制度的问题所在。

宋代荐举制度在官员升迁中发挥了重要作用，但也存在一些弊端。

利的方面：

1. 荐举制度可以有效地选拔人才，提高官员的素质和能力，有利于政治稳定和经济发展。

2. 荐举制度可以减少科举制度下的作弊行为，保证官员铨选过程的公平、公正。

3. 荐举制度可以促进官员之间的联系和交流，增强政府机构的协调性。

弊的方面：

1. 荐举制度容易导致官场腐败，权贵们通过拉关系、行贿等手段获得荐举，从而升迁。

2. 荐举制度不利于平民百姓在官场中立足，由于缺乏人脉，他们很难通过荐举升迁。

3. 荐举制度逐渐形成了资历化的倾向，导致选拔人才的机制僵化，难以适应社会变化的需求。

在宋代，科举制度发生了重大变化，应试人数显著增加，录取人数也显著增加。这一变化的原因是多方面的，包括经济发展、社会稳定、教育普及、印刷术的发明等。这些因素使得更多的人有机会接受教育，参加科举考试，追求功名。

然而，随着应试人数的增加，科举制度的公道性也受到了影响。在宋代，举荐制度得到了广泛应用，这使得官员的选拔更加多元化，但也导致了权力下放和官员之间的竞争。一些官员为了获得更高的职位和更高的薪水，可能会通过不正当手段影响选举结果，例如贿选、威胁、拉票等。这些行为破坏了科举制度的公道性，使得一些有才华的人无法获得他们应得的职位，而一些无德无才的人却能够通过不正当手段获得高位。

此外，在宋代，科举考试的内容主要以儒家经典为主，这使得一些有才华的非儒家学者无法通过科举考试获得官职。这也被认为是科举制度公道性受到破坏的一个表现。

因此，宋代荐举益广，则公道益以不明。尽管宋代荐举制度的广泛应用使得官员选拔更加多元化，但也导致了科举制度公道性的破坏。在今天，我们应该吸取历史的教训，采取更加公正、透明的官员选拔制度，确保有才华的人能够获得他们应得的职位，同时避免权力下放和官员之间的竞争带来的不良影响。