范浚《楚汉论》论用人问题

范浚的《楚汉论》是一篇关于古代楚汉争霸的评论，重点论述了用人问题。在这篇文章中，范浚认为，高祖善于使用“三杰”，即张良、韩信和萧何，这三人都是人才，被高祖所使用，但却不知道高祖的计谋。范浚认为，这是汉朝之所以能够取得天下的原因之一。

相反，范浚认为项羽虽然也有范增、陈平、韩信等人才，但却不能正确使用他们，导致他们抱怨、愤怒并离开，最终使得楚国失去了天下。范浚认为，用人不当是导致徽宗朝败亡和高宗朝失计的重要原因之一。

在现代，范浚的《楚汉论》可以用来探讨现代企业或组织中的用人问题。组织能否取得成功，关键在于能否选拔和善用人才。一个优秀的领导者应该具备识别和善用人才的能力，让人才发挥其最大的潜力，从而推动组织的发展和进步。

同时，组织也需要重视人才的培养和发展，为人才提供更多的机会和平台，激发他们的创造力和潜力。只有这样，组织才能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。

总之，范浚的《楚汉论》给我们提供了一个古代历史故事的角度，启示我们在现代社会中也要注重用人问题，善于发现和善用人才，才能推动组织和社会的繁荣发展。