很多人都会想当然的认为，性格外向的人会更容易找到很好的工作，而性格内向的人一般不会找到很好的工作。所以性格很内向的人，当他们在遇到找工作的事情的时候，他们就会感到很焦虑，甚至很多性格内向的人在心底里就已经给自己打上了一个标签，他们觉得由于自己性格内向，他们就一定不会找到很好的工作，但事情的真相真的是这样吗？
虽然我们知道，人的性格一旦养成就很难改变，但是外向性格和内向性格却并不是绝对的。很多外向型的性格通过改变也可以变成内向型的性格，同时内向型的性格也可以通过一些转变和刺激转变外向型的性格。很多情况之下，我们看到有的人是一个外向型的人或者是一个内向型的人，其实这都不是绝对的，在一些条件的刺激之下或者是一些压力逼迫之下，很多人都会自适应地做出改变。
以前有个同学在上学的时候，她总是不善于发言，虽然关于老师提的一些问题，有时候她也知道其中的答案，但是她就是一直不敢举手回答问题。有的时候老师看着她经常不举手，所以老师就会主动的叫她起来回答问题，就算是在这种情况下，她在回答问题的时候还会感到脸红。后来由于这个女孩子的文科成绩比较好，她就靠着自己的文科考上了一所很好的大学，在大学毕业以后，她找到的工作就是做新媒体运营。在工作时，她每天的主要工作就是写写稿件，发发视频，看看数据，偶尔和周边的同事进行沟通和交流。她在刚开始做这份工作的时候，她觉得这份工作还是很适合她的，毕竟她做这份工作的时候，她可以发挥她的文字特长，同时这份工作也不需要她和别人进行太多的沟通和交流，她每天只需要把自己的文章和视频做好，把运营分析做好就可以了。后来有一次，公司组织给一些外部人员做培训的时候，因为他们的培训师突然请假，公司领导在一下子没找到合适人选的时候就让她上去给那些外面的人做培训了。
说实话，在此之前，她根本是没有给公司或者外部人员做过培训的，这是她第一次做培训，她感到有点紧张。但是在这种关键时刻，公司里面除了她就没有别人可以上了，所以她就好好的准备一下，然后鼓足了勇气站在讲台上给大家讲课。在讲课的过程当中，由于她准备得比较充分，再加上她讲的有理有据，虽然在培训时别人感觉她的底气有点不足，她也就显得有些不太自信，但是在讲课完后，别人给她的反馈还是挺好的，大家都觉得她讲得很细致，好多人听后都知道了这件事情到底是怎么回事，他们也可以按照所讲的内容去做事情了。后来他们领导在知道这个消息的时候，领导也觉得她在这方面很有潜力，所以领导就想好好的培养她，以后就让她专门去做培训讲师的工作了。
再后来，在领导的支持之下，她有了更多的机会去给别人做培训了，通过不断的锻炼，她的胆子变大了，她跟别人在沟通和交流的时候也变得更加的顺畅了。所以现在当她和别人沟通和交流的时候，别人完全看不出她是一个内向型的人，现在的她看起来就像是一个外向型的人，每当她站在讲台上讲课时，她就会显得很自信。
所以很多内向型的人都会在各种压力或者是外面人的说法之下给自己贴上内向的标签，他们总会想当然的认为，很多外向型的人可以做的事情，他们都不可以做，他们都做不好。但是如果一个人真的不去尝试，他怎么会知道哪些工作自己到底做不好呢？同时在这个快速发展的社会，外向和内向已经不能够从根本上来主导一些人的工作了，通过互联网的高速发展，很多人都可以在互联网上找到一些相应的工作，而很多的工作现在也不需要和人进行太多的沟通和交流了，他们通过借助电脑借助网络就可以很好的工作了。很多的工作在家里面就可以完成，比如像现在我们所知道的一些自由职业者、自由店主、开发、设计等人员，他们可以不出家门，在网上就可以开展工作，他们可以在家里一个人完成工作，然后和别人很好的反馈工作。好多人通过在家里面工作，他们不仅实现了时间自由，同时他们也获得了很大的满足感和幸福感。毕竟，每个人都可以找到适合自己的工作，而所谓的外向和内向，并不能从真正意义上来阻碍你们的工作和你们以后的发展。
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