影响执行力的“8个根源”
①文化
②定位
③规划
④心态
⑤流程
⑥沟通
⑦考核
⑧协作

影响执行力的“3大问题”
①是态度问题
②是能力问题
③是品德问题

提高执行力“四大方法”
①是岗位职责激发执行力
②是学习思考提高执行力
③是真抓实干体现执行力
④是监督奖惩检验执行力

提高执行力“五大意识”
①服务意识
②大局意识
③危机意识
④顶针意识
⑤警惕意识

10大工作好习惯
①凡事有计划，计划有行动
②做事要守时，做人要惜时
③要事放第一，时间巧管理
④指令须明确，检查要奖罚
⑤复命须及时，结果速反馈
⑥问题想答案，汇报有方案
⑦开会要高效，五须三减少
⑧令行与禁止，步调要一致
⑨制度必严守，流程必遵守
⑩制度必严守，流程必遵守