特别视点‖余明春：在澧县基层工会业务知识暨规范财务管理培训班开班仪式上的讲话

在澧县基层工会业务知识暨规范财务管理培训班开班仪式上的讲话

◎县人大常委会副主任、县总工会主席 余明春

县总工会举办这次培训班，主要目的就是深入贯彻落实党的十九届六次全会精神和中国工会十七大精神，为我县刚刚走上工会主席以及工会财务人员岗位的同志们提供一次学习的机会，帮助大家尽快找准位置，熟悉业务，为切实履行工会主席及财务人员职责奠定基础。在当前各项工作都很繁重和紧迫的情况下，大家抽出时间来参加此次培训班，机会非常难得。因此，希望大家珍惜这次学习机会，集中精力、认真学习，做到学有所获，在今后的工会工作中学以致用。借此机会，我讲三点意见。

一、充分认识工会组织的重要地位和作用，切实增强做好工会工作的责任感和使命感

工会工作是党的工作的重要组成部分，工会组织是党和政府联系职工群众的桥梁纽带。基层工会干部的素质如何，直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局和发挥好作用。

第一，加强学习培训是工会干部适应新形势迎接新挑战的需要。当前，在经济发展新常态下，我们工会工作也同样面临着一系列的新形势、新任务和新问题。党的十九大以来，党中央高度重视群团工作，专门召开中央党的群团工作会议，对包括我们工会在内的党的群团工作，提出了“增三性”、“去四化”等一系列新的要求。从全局和战略的高度深刻阐明了做好群团改革工作的重大意义、目标任务和基本要求。对此，省委、市委、县委和省总、市总，也对我们提出了明确要求。如何按照各级党委的要求，加快推进工会系统的改革创新，是我们面临的绕不开的一项重要工作。这就要求我们必须加强学习，主动适应新时代的发展需要。

第二，加强学习培训是工会干部更好服务职工和发展的需要。工会组织作用发挥的好坏，在一定程度关系到职工队伍的稳定，关系到企业的稳定，也关系到社会的稳定。工会的基本职责是维护职工合法权益，充分履职尽责，这就要求工会干部既要敢于维权，又要善于维权；既要讲究政策，也要讲究策略;既要“刚性”维权，又要“柔性”维权。这些都对工会干部履行职责提出很高的要求，不加强学习培训，就难以承担起这一份内责任。从现实情况来看，面对全县经济发展受疫情及经济下行因素的影响，年初县委经济工作会提出了“工业立县 产业强县”的战略。为把这一要求落到实处，必须充分发挥工人阶级的主力军作用。

第三，加强学习培训是提升全县工会干部队伍素质的需要。因换届因素，我县工会干部调整面较大，新建工会组织不断增加，每年都有一部分同志加入到工会干部队伍里来，工会干部队伍增添了不少新的力量。从整体上看，这些同志政治素质高、年富力强、有责任感、群众威信也较高，能够担当重任。同时，工会工作是一项政治性、政策性、法规性、操作性都很强的工作，不论是工资集体协商、民主管理，还是困难职工帮扶救助等工作都需要掌握一定的法律法规知识，需要一定的实践能力。如果不熟悉工会业务、政策法律和操作程序，这项工作是干不好的。参加今天培训的各单位工会主席，有新调整到工会工作岗位上的同志，对工会业务工作还不够熟悉，迫切需要进行系统的培训。多年从事工会工作的同志，也有一个知识更新、观念更新、工作方式方法更新的问题。因此，办好这次培训非常有必要。我希望今天参加这次培训的工会主席和财务人员，要把在这里学到的理论知识，带到自己的工会工作实践中去。当前，工会组织的环境良好，机遇很多，正处在历史最好时期，工会工作大有可为，大家要有干好这份工作的信心，努力做到工会工作“有为、有位、有味”。

二、努力提升工会干部的能力素质，全面加强工会干部队伍自身建设

当前，基层工会工作面临新形势、新情况、新任务。为进一步加强基层工会干部队伍建设，在此，我提几点要求：

1.转变工作作风。工会工作一切的出发点和落脚点，都是为了职工群众。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作做得好不好，根本标准就是职工群众满不满意、高不高兴、答不答应。转变工会干部作风是永葆工会组织活力的关键，要坚持围绕中心，服务大局；要坚持深入基层，调查研究；要坚持履职尽责，维护权益；要坚持职工为天，努力为职工办实事、解难事。

2.提升能力素质。能力素质是从事具体工作、实现工作目标的本领，是知识、智慧和经验的综合体现。当前工会干部应注重以下能力素质的提升：一是创新能力。工会工作面临较多的新情况、新问题，必须用创新的思维去解决问题。二是协调能力。工会的桥梁纽带作用决定了工会干部协调能力的重要性，要通过良好的沟通协调，取得共识，推进发展。三是学习能力。提高工会干部素质，不仅要勤于学习，更要善于学习，通过学习能力的提高，保证学习的效果。

3.增强工会干部服务意识。工会是党领导下的群团组织，服务大局、服务企业和服务职工群众，应是工会工作的不变宗旨。一方面要转变观念，树立服务意识。工会干部要做到遇事不推诿，做事不推脱。另一方面要提高服务能力，工会服务好职工群众的关键，是要不断提高工会组织和工会干部为职工说话办事的能力。要把职工的服务工作做深、做细、做强，把服务送到职工心坎上，使广大职工群众切实感受到工会是“职工之家”。

三 、结合实际学以致用，高质量落实好今年的各项工会工作任务

现在，已经到了五月底，今年的时间即将过半，按照四月份全县工会工作的安排部署，结合这次培训班的业务知识培训，做到学以致用，特别是要按照《澧县基层工会经费使用情况专项监督检查实施方案》的要求，开展自清自查，规范基层工会经费管理使用。

一是着力加强基层工会组织建设。组织建设是工会开展一切工作的基础，是激发工会活动创新力、提升工会组织服务力的基础工作，更是工会巩固党执政的阶级基础，扩大群众基础必须履行的政治责任。按照职工在哪里，工会组织就建到哪里，工会工作的触角就要延伸到哪里的要求，进一步完善“小三级”工会组织体系，全面推动新就业形态群体建会入会工作走深走实，加快推进货车司机、快递员、外卖送餐员等“八大群体”建会入会工作，把他们吸引过来、组织起来、稳固下来，帮助他们解决最关心最直接最现实的利益问题，真正让企业体会到建会的意义，让职工感受到入会的好处。狠抓基层工会规范化建设。积极培育推荐省“模范职工之家”、省“模范职工小家”和全省“百佳乡镇(街道)、开发区(工业园区)工会”，开展模范职工之家选树和复查工作。发挥工会组织和职工学校培训基地作用，办好技能提升培训促就业工作，职工学校免费向广大职工群众提供对口培训，为企业发展提供坚强的人才保障和智力支撑。

二是要做细做实服务工作。工会要在努力实现职工对美好生活的向往上下功夫，既要构建以普惠性服务和精准帮扶为重点的工会服务职工体系，为职工提供专业化、精准化、适用性服务，又要加强与党政有关部门的协作，把党和政府的关心关怀送到职工群众心坎上。深入推进户外劳动者服务站点建设，践行“我为群众办实事”实践活动。县总工会将在澧县雄鹰救援队、县环卫工人等群体中，为户外劳动者提供温馨服务，改善户外劳动者的劳动条件和工作环境。创新工会服务职工方式和手段，继续做优做强“双联”帮扶、“四季送”、职工医疗互助等工作，持续巩固城市困难职工解困脱困成果。真正叫响“有困难找工会”的口号，不断增强工会影响力和感召力。各基层单位工会、企业工会结合自身实际情况，开展形式多样的慰问活动，督促企业发放高温期间个体防护用品和防暑降温所需的清凉饮料及保健用品，确保“送清凉”资金按财务规范要求专款专用。做实职工子女暖心服务。组织参与“全省工会示范性职工子女爱心托管班”创建评选工作，继续推动有条件的用人单位为职工提供托育服务。加强母婴关爱室建设。强化工作指导，促进已建母婴关爱室更好发挥作用，指导有需要的用人单位、公共场所建立“母婴关爱室”，做到应建尽建。

三是大力弘扬劳模工匠精神。持续开展劳模助力乡村振兴调研、志愿服务活动，力争建成1家省级劳模助力乡村振兴示范基地。充分发挥劳模工匠“传、帮、带”作用，创建2家市级、5家县级劳模创新工作室。继续加大对劳模群体的关心关爱力度，开展劳模免费体检、劳模疗休养活动。加快产业工人队伍建设，组织全县产业工人技能比武，开展全县医疗急救技能竞赛，进一步提高专业技能，营造比学赶超的浓厚氛围。认真发动组织好十月份的全县企业职工运动会，动员企业职工积极参与，凝聚工会力量。

四是要坚决维护劳动领域和谐稳定。要抓住劳动就业、收入分配、社会保障、安全卫生、技能培训等重点领域，突出生活困难职工、农民工、新就业形态劳动者等重点群体，深入实施维护职工权益行动，全面加强工会法律援助、劳动法律监督、劳动争议多元化解等工作，推动完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，切实保障职工劳动经济权益。要压实意识形态工作责任，抓好涉劳领域重点人群的教育管控，加强对热点问题和突发事件的引导处置，走好网上群众路线，严防具体问题演化为政治风险。要持续深化和谐劳动关系创建活动，广泛开展企业职工工资集体协商，促进职工队伍与社会和谐稳定，推动构建共建共治共享的社会治理新格局。

同志们，工会工作非常重要，工运事业任重道远，需要我们一起努力、一起承担。在县委和市总工会的坚强领导下，让我们以这次培训为契机，提升本领、履职尽责，坚持围绕中心、服务大局，突出维护权益、服务职工，为实现现代化新澧县贡献工会力量。

主编/易宗明| 编辑/黄 静