国网澧县供电公司：凝心聚力 展现电网职工新时代风采
凝心聚力 展现电网职工新时代风采
——国网澧县供电公司工会工作由优秀向卓越迈进亮点回眸随着电网建设的快速发展，国网澧县供电公司不断夯实国网一流县级供电企业创建成果,辐射各基层单位,以点带面,以"强电网.重安全,精管理,优服务"的管理模式,不断摸索和实践,走出了一条适合澧县供电创建标杆单位的新路子。2022年，公司职代会讨论审议并通过了公司总经理帅勇同志作的题为《夯强电网保供电 提升管理优服务 为加快“四个一流”建设奋勇前行》的工作报告和工会主席黄毅同志作的题为《凝心聚力 勇毅前行 为加快建设一流县级供电企业而接续奋斗》的工会工作报告。2021年，在公司党委的坚强领导下，公司上下全面落实九届二次职代会各项决议，克服了新冠肺炎疫情的持续侵袭、日益突出的电力供需矛盾、远超往年繁重的网改、生产任务等困难，顺利完成了年度各项目标任务：售电量完成12亿千瓦时，同比增长0.8057亿千瓦时，增长率7.2%；电费回收7.9848亿元，回收率100%；综合线损率4.9561%，同比上升2.2169个百分点，比计划指标低2.1939个百分点；低压台区线损率2.97%，同比每百万客户投诉量16.44件，同比下降23.98件；电网最大负荷360.04兆瓦，同比增加4.87%；配网“两降两控”指标排名全省第17名，同业对标工作排名全省县级供电企业第13名，公司被县总工会评为2021年度优秀单位。2022年的职代会形成了系列决议，这些决议顺应公司发展实际，凝聚了广大职工最本质、最深层的意愿。推动职代会决议的落实，一是要坚持用省、市公司和县公司“两会”精神统一广大干部职工的思想和行动。各部门、供电所多措并举大力宣传“两会”精神，不断凝聚共识，汇智聚力，切实把广大职工的思想和行动统一到职代会决议上来、落实到工作中去。二是深入开展职工代表巡视检查。广大职工代表既要当好宣传员、通讯员，又要当好调研员、督导员，督促各项决议管理穿透、执行到底，推动职代会决议和公司决策部署的落实落地。三是对职代会征集到的提案进行认真审查，分类整理，提交相关职能部室办理，为职工代表广开言路营造良好环境。2021年，工会积极参加公司党委组织开展的党史学习教育活动和“转观念、抓作风、强落实”主题教育活动，强化规矩意识，突出作风建设，推动工会委员依法、廉洁从业能力的提升。广泛参与上级组织的工会干事培训和交流活动，规范工会工作行为，提高工会工作水平。严格执行工会经费管理规定。坚决贯彻落实省公司《基层工会经费收支管理办法》及相关实施细则，切实防范和规避资金风险，保障工会经费更好地惠及广大会员。工会是中国共产党领导的、职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。为加强和改进2022年工会工作，要始终坚持和践行工会组织的“政治性、先进性、群众性”，把自觉接受党的领导同坚决按照法律和工会章程独立创造性开展工作紧密结合起来，把对党负责和对职工负责紧密结合起来，把贯彻党的主张和反映职工群众的愿望紧密结合起来，在政治上坚持党指引的方向，在组织上接受党的领导，把党的路线方针政策和决策部署落实到工会各项工作中去，把党的意志和主张落实到广大职工中去并转化为广大职工的自觉行动，把职工群众紧密团结在党的周围。为让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，公司工会不断创新组织体制、运行机制、活动方式、工作方法，把工会组织建设得更加充满活力，更加坚强有力。2021年，公司工会充分发挥桥梁和纽带作用，积极助力乡村振兴和慈善公益活动，通过引导购买贫困地区农产品的方式开展消费扶贫，累计金额34960元。在“出手吧，姐姐”募捐活动中捐款10846.66元，慈善一日捐活动中捐款4.12万元，充分展现了澧县公司的社会责任担当和全体员工的拳拳爱心。为适应现代企业制度建设需要，公司工会坚持将民主管理贯穿到公司管理决策各个环节。2022年，一是持续做好职代会闭会期间日常民主管理工作，发挥好联席会、专委会、集体合同、平等协商等沟通交流、解疑释惑作用，确保重大改革经过充分对话和协商，营造良好的民主和谐氛围。二是加大厂务公开力度，加强互联网载体运用，凡是职工关注的重点、热点、难点问题，及时公开，切实保障职工知情权、参与权、表达权和监督权。三是持续深化合理化建议活动，组织职工围绕贯彻落实国网公司发展战略献计献策，不断畅通职工建言献策渠道。四是认真做好公司集体合同履约督导工作，着重检查劳动安全保护、职工休息休假、女职工权益保护等重点条款落实情况。全力推进职工诉求服务体系建设，全面搭建关心关爱职工、倾听职工诉求、维护合法权益的综合平台，切实维护职工合法权益。2021年，公司坚持公开、公正，民主监督、民主协商；通过内部网站、公示栏等形式，大力宣传国网战略目标和省公司六项重点工作，对人事调整、评先评优等重要事项及时公开，依法保障职工的知情权、参与权、表达权、监督权；坚持推行厂务公开制度，做到厂务公开工作常态化、规范化，全年共公开职工群众普遍关心的热点问题和重点事项5件次。公司充分发挥职工代表参政议政作用，开展合理化建议活动，广泛征求改进企业管理的建议（意见），促进企业的高质量发展。公司充分发挥工会组织优势，引导每一位员工在公司和电网发展的岗位上建功立业。2022年，公司以“班组建设新跨越、战略落地争先锋”为主题，继续将班组建设作为基础性、战略性、全局性的重要工作予以推进，不断夯实公司稳健发展的基础和基本功。落实班组建设新跨越行动计划要求，契合能源互联网发展需要，推动班组转型升级，打造数智型班组。大力开展职工技能培训，积极参加上级组织的各类劳动竞赛，不断提高员工的工作技能水平。根据自身专业需求，建立技能晋升和劳模培养的双重激励机制，打通人才成长通道，推动技能竞赛与各类创先争优、建功立业活动相结合。围绕职工技术创新与群众性科技创新、管理创新、QC、青年创新创意等各类创新活动，搭建共创共享大平台，实现智慧共享、经验共享、成果共享。要弘扬价值引领，营造学习劳模、争当劳模的良好氛围。进一步做好劳模的选树、管理和服务工作，引导和帮助他们政治上进步、技能上提升、岗位上成才，切实解决他们生产生活中的实际困难，让劳模更加感受到企业的温暖。2021年，根据市公司关于开展班组建设竞赛的精神，工会牵头制定了公司班组建设创建工作方案，对所有班组的基础设施进行了升级改造，更新并嵌入了新的国网公司企业文化和省公司安全文化内容，营造了良好的班组文化氛围；广大班组和乡镇供电所结合专业特点和管理需求，持续加强数字化建设，高科技和数据应用水平不断提高。公司有的放矢，广泛开展员工技能培训和劳动竞赛活动，在国网常德供电公司、常德市人力资源和社会保障局、常德市总工会联合举办的供电职工技能大赛中，公司变电综合检修专业荣获团体第二名，计量采集运维专业罗雯同志荣获个人第二名，调度运行专业孙华同志荣获个人第三名。在国网湖南省电力有限公司组织的供电职工技能大赛中，罗雯同志取得采集运维专业个人第二名的好成绩。周杰同志被授予2021年度“澧县劳动模范”荣誉称号，张华、曾伟成荣获2021年国网常德供电公司优秀提案奖，元晓远、罗雯、黄娟、张丽萍被市公司评为2021年“巾帼建功标兵”。全心全意落实为职工办实事办好事的要求，努力提升职工幸福感。深化为职工办实事工作。围绕职工生产生活中普遍性、倾向性、紧迫性的问题，不断拓展办实事的范围和内容。在推进职工文体活动场所建设、职工多层次保障体系、单身职工“牵手行动”、开展职工志愿服务系列实事基础上，2022年重点办好职工心理援助（EAP）、推进全员“悦读行动”、实施女职工关心关爱行动3件实事，进一步筑牢公司党委与职工群众之间的连心桥，让全体职工共享公司改革发展成果。加大职工关心关爱力度。抓牢“三必贺、三必访”全覆盖、守网相助职工互助保障计划全覆盖和法定节日慰问全覆盖。加强智慧工会建设，完善“指尖上的职工之家”平台各项功能，实现服务对象全覆盖、服务时间全天候。繁荣职工文化生活。以健康文明、昂扬向上、全员参与为重点，不断增强文化关怀的针对性、时效性和实用性，更加丰富职工的群众性文化活动。弘扬优秀传统文化和劳模工匠精神，坚持以专题报告会、我们的节日、道德讲堂等形式，深入开展优秀传统文化教育和劳模工匠精神宣传，讲好“身边人身边事”，大力营造崇尚劳动、创优争先的良好氛围。积极参加市公司组织的职工篮球赛、气排球比赛、“书香国网”系列读书活动、职工大讲堂5·1劳模故事会、职工文化成果展等活动，经常性地开展职工喜爱的体育活动，积极开展线上文体活动，让职工无论何时何地都能随时参与，形成健身打卡、健康达标的全民健身热潮。2021年，公司常态化开展“冬送温暖、夏送清凉、平时送关怀”活动。全年开展员工生日慰问活动 418人次。开展员工因病住院慰问20人次、员工供养直系亲属逝世慰问20人次、困难职工慰问3人次、“电骡子爱心家园”特别困难员工慰问3人次、劳模慰问6人次。开展各类保电现场、“迎峰度夏”和“迎峰度冬”作业现场慰问活动230人次。夏季来临前，为全局员工及时发放防暑降温药品和防暑降温物资（绿豆、白糖、矿泉水、毛巾等），期间还广泛开展送清凉、送安全、送健康、送关爱活动，并充分利用系统内网、宣传栏等媒介，多渠道宣传安全生产和相关健康知识，引导职工提高安全意识、关注身体健康，以饱满的精神状态投入迎峰度夏各项工作。同时，公司工会还为全体工会会员缴纳守网互助金8380元，实施职工省外疗休养计划13人。完成职工年度体检418人，完成市公司差异化奖励体检17人，特别为女职工增加了两癌检查项目并购买了两癌保险。为展现电网职工新时代风采，全力推动工会工作由优秀向卓越迈进，未来将按照市公司及公司2022年“两会”部署，总结工作、分析形势、明确任务，瞄准“四个一流”发展目标，锐意开拓进取，加快跨越赶超，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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