新员工安全及厂规厂纪培训

新员工安全知识及厂规厂纪培训

1、自觉遵守厂规厂纪，同事之间相互尊重、团结，相互学习、帮助。

2、严禁喝酒后上班，严禁厂区内吸烟，严禁上班打瞌睡、玩手机、看书等。

3、进入岗位后首先要熟知本岗位的安全操作规程，学徒期间未得授权严禁乱按机台按钮。

4、操作A字架（卷装）时要与同事配合好，放下时要缓慢的、顺势把握好拉车拉手，不能快速脱手，防止伤及自己或别人；推、拉布车（船）时要注意周围情况，注意布车轮子，防止压到脚等；严禁快速推车后脱手。

5、落布打卷时要注意旋转方向、顺布卷入的方向严禁用手触摸，更要防止衣角、袖口等被卷入。需处理问题时首先要降慢车速（最好能两人配合工作），然后离开卷入口，才能进行处理工作。

6、定型机落布工要检查布面干、湿情况时，只允许到卷出方向触摸检查，同时也要思想集中，注意安全。

7、试用期为叁个月，其中学徒期为壹个月（学徒期工资600元/月） 1学徒期满，考核合格后按计件工资计发（固定工资的拿固定工资）；②未合格者延长学徒期； ③试用期满，未合格者或试用期之间严重违反厂规厂纪的公司给予辞退；④学徒期未满，个人原因离职的公司不计发工资。

8、请假手续（简略）：1不得请人口头带信或电话请假，确有病情的可先电话告知主任，上班后带好医院病历及医生证明补假；2有事请假者需提前一天向主任请假，得到同意后才能休息；3两天及两天以上请假者用书面形式请假，得到同意后才能休息；4续假者在假期到之前提出续假，到假期不来上班者作为旷工处理；5未办理请假手续或没有得到同意的不来上班者，作为旷工处理；6连续旷工五天或累计旷工七天者公司给予开除处理并不计发其全部工资。

9、辞工手续：辞工者提前一个月书面申请→送主任批准→凭批准后的辞工书到办公室领取辞工审批结算表→送有关部门审批→凭辞工申请、审批表、主任考勤表到办公室会计处结算工资、填表→凭工资结算表到财务处结清工资。

上述培训内容本人已经认真阅读过，并保证自觉遵守。

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