孤军奋战，无论你多么优秀，无论你到哪里，都不会有大的成功！

职场的斗争很残酷，尤其是中高层。中高层的斗争从来不是一两个人的事，而是一个利益群体对抗另一个利用群体的事，如果不能快速发展出自己的利益同盟，那永远是孤军奋战，无论你多么优秀，无论你到哪里都不会有大的成功。

很多人有意无意中忽略了这个问题，下面说一个读者留下的真实的案例：

我毕业后在国内百强中药企业干了很多年，后来因为生小孩所以回到老家，边照顾孩子边工作。我现在的单位是个中小企业，部门领导是我曾经同学，她一直在这里上班。她一毕业就在这单位，是公司的元老，老公还是老板介绍的。在老板面前听话，不是很张扬的人，会察言观色。而我是那种虽然有才华，但是不是很会讨好别人的人，高冷些的人。她总担心我会取代她，所以刚开始时一直压着我，抢我的功劳，甚至在老板那里告状，差点到了老板要辞退我的地步。她甚至公开跟人说我人品有问题，这是刚到这里第一年的事。

第二年，我直接跟着老板做项目，做了好几个项目，给公司创造了利润，也结识了老板周围的人脉，甚至老板到北京出差，都带着我。后来，老板决定提拔我，可是这时我那同学又在暗中搞鬼，她一直想提拔她的下属，她们是纯做质量管理的，我是即做质量管理又做研发。她告诉老板说她部门缺人，要我下去帮忙做实验。我没下去，她就在公司说我只会做文字性工作，不会做实验。后来她的计谋得逞了，公司决定提拔她的亲信，而我什么都没有。

今年是第三年，过完年，她在家休产假，我做了质量管理部门的负责人，同时也跟着领导做科技创新方面的事。科技局、科技厅、高校的关系基本理顺了，质量管理方面要和药监局打交道，我通过帮对接的药监局领导写对接政府的文章，赢得了他的信任，也加强了老板和药监局的关系。目前，虽然对我一切看起来都好，只是我担心我同学回来了，会不会到时候又变着法儿收拾我。

如果她回来，我怎样防范因为我在质量管理方面是她的下属而收拾我。我怎样保住自己目前的地位。因为公司的质量总监是特喜欢她的，不怎么喜欢我。这种情况下，我该怎么办？我现在只想在她回来的前提下让自己是安全的，能和她好好相处。

这个案例就是典型的不懂职场斗争的残酷性，她的问题的特殊性在于，她已经上位了，还在恐惧一个离职在家休息的人。

中高层的斗争从来不是一两个人的事，而是一个利益群体对抗另一个利用群体的事，如果不能快速发展出自己的利益同盟，那永远是孤军奋战，无论你多么优秀，无论你到哪里都不会有大的成功。

打击对手之前，必先孤立对手。如果，不能切断她的利益同盟。她在与不在，都没有任何影响。蒋校长能够三起三落也源于此。袁世凯被踢走后，依然能够回去重掌朝纲，也是因为自己的利益同盟还在。如果你打得好，利益共同体就会牵一发而动全身。触动了你，就相当于触动了整个势力，触动了整个既得利益群体。大家都会当成自己的事儿干，而把对手掐，死在萌芽之中。

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