导读：在工作方面，在职场上，真正能成为职场成功的人士，不一定是那些精英，有很多默默奉献，看似资质平庸的员工，他们凭借自身的勤劳和智慧，逐渐走到了大家面前，获得了大家的肯定。那么这些资质平庸的人到底有什么诀窍呢？
1. 懂得同理。这句话简单的理解就是能设身处地的去感受，去体谅别人，会换位思考，具有同情心。经过多年的职场生涯磨练得知，具有同理心的人，才能调动大家的积极性，不是不问青红皂白，动不动开口就是罚就是骂，结果只能是引起大伙的非暴力合作行动。
2. 明白听话照做。这句话谢谢各位，都能很容易的理解，通常领导的信息比较全面，判断事情比较准确，他知道的你不知道，他掌握的你没有掌握，所以在日常的工作中，作为下属唯一要做的就是听话照做。如果你连这点都做不到，别说你考虑什么进步了，你唯一考虑的就是辞职走人。为此，在现实的职场中，资质平庸者通常都是听话照做，只有如此，你的上级才会为你贴上靠谱的标签，才敢重用你。
3.通晓“一叶障目、不见泰山”。很有意思，特别是职务越低的人，都害怕见到领导，和领导碰面的时候都愿意躲着领导走，总认为不和领导接触就会事情少、清闲。这种心态往往是要不得的，在这里再重复前面文章内的一句话，即：要想进步，就要和领导多接触。不然领导不可能记住你，更不可能去认识你。我记得在2008年一次公司裁员的时候，被裁掉的候选人，老板在勾起名单的时候，勾掉的都是他基本叫不出名字的人。总之，在日常和领导接触的过程中，一定要切记，领导也是人，请用人类的方式沟通，一切就变得简单很多。这一点你记下来，你做到了，对你日后的继承加薪非常有利。
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