导读:在工作方面,在职场上,真正能成为职场成功的人士,不一定是那些精英,有很多默默奉献,看似资质平庸的员工,他们凭借自身的勤劳和智慧,逐渐走到了大家面前,获得了大家的肯定。那么这些资质平庸的人到底有什么诀窍呢?
1. 懂得同理。这句话简单的理解就是能设身处地的去感受,去体谅别人,会换位思考,具有同情心。经过多年的职场生涯磨练得知,具有同理心的人,才能调动大家的积极性,不是不问青红皂白,动不动开口就是罚就是骂,结果只能是引起大伙的非暴力合作行动。
2. 明白听话照做。这句话谢谢各位,都能很容易的理解,通常领导的信息比较全面,判断事情比较准确,他知道的你不知道,他掌握的你没有掌握,所以在日常的工作中,作为下属唯一要做的就是听话照做。如果你连这点都做不到,别说你考虑什么进步了,你唯一考虑的就是辞职走人。为此,在现实的职场中,资质平庸者通常都是听话照做,只有如此,你的上级才会为你贴上靠谱的标签,才敢重用你。
3.通晓“一叶障目、不见泰山”。很有意思,特别是职务越低的人,都害怕见到领导,和领导碰面的时候都愿意躲着领导走,总认为不和领导接触就会事情少、清闲。这种心态往往是要不得的,在这里再重复前面文章内的一句话,即:要想进步,就要和领导多接触。不然领导不可能记住你,更不可能去认识你。我记得在2008年一次公司裁员的时候,被裁掉的候选人,老板在勾起名单的时候,勾掉的都是他基本叫不出名字的人。总之,在日常和领导接触的过程中,一定要切记,领导也是人,请用人类的方式沟通,一切就变得简单很多。这一点你记下来,你做到了,对你日后的继承加薪非常有利。
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