昨天应聘了一家店，算是周边最大的一家厨卫产品店了。进去了以后有个大姐，她是老板。先和我讲了十分钟她家产品，然后又讲了十分钟她想招的员工具备的能力，最后十分钟开始给我讲，我如何如何可以带你，希望你想有具备挑战的心等等（有点洗脑了）。然后我主动问的薪资待遇，还挺一般。这家店值得去吗？
当物质条件跟不上的时候，老板就要从精神层面上洗脑了……否则，你让她怎么办？
为了“勾引”你，她必然要有一个画大饼的动作，言外之意是：别看眼前，想想未来；别在意薪资，多关注成长。
老板喜欢讲梦想，不是精神有问题，招聘需要而已，客观看待就好。面试就像相亲，双方都会做一些包装，展现出来各种美好……
值不值得去的关键点，不在于老板喜不喜欢忽悠，而在于你工作选择最看重的是什么，这家公司能不能满足你。
很显然，如果你最看重薪资，这家公司不是你的菜。
如果你看重的是个人成长，那么你要评估一下，这份工作是否真的可以锻炼你。
没有那么多的两全其美，当不能兼得的时候，两利相权取其重，想清楚自己工作选择最看重的是什么，有时候，鱼和熊掌，你得选一个。
再者，值不值得去，关键还在于：你有没有更好的选择，如果没有，眼前的机会就是最好的选择……在你肌肉不够鼓之前，没资格埋怨别人不鼓掌……
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