俗话说的好，一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。
不管是生活中还是职场中。
你想要混出人样，你光靠你自己那是肯定不行的。
你周围的人会给你很大的帮助。
甚至有人说，你周围的人是什么样子，最后你就会变成什么样子。
所以，你想要混出个人样、想要出人头地。
不光要提高自己。
而且还要逐渐优化你自己的人际关系和你所认识的人。
并不是说认识的人越多就越好。
尤其是这三种人，你要少和他们打交道。
因为他们不但无法给你帮助，而且还会让你越来越平庸。
人与人相处之间最重要的是什么？
真心？真诚？友善？
都不是！
是平等。
人与人之间最稳定的关系就是平等。
并不是说社会地位或者说是职位高低的平等。
而是你们双方相互给与和收到的回报是平等的。
否则，不管是你还是别人，无止境的索取对方。
另一方，就算他再有钱、资源再多，也会感觉到不舒服。
我认识一个人。
他有个朋友，很有钱。
于是就不停的找他的朋友打秋风、占便宜。
后来我，就和他说。
你这样老去找你那个朋友，不太好吧。
结果我这位朋友却说：反正那么有钱，他帮我，有什么不对的。
我被这种逻辑驳斥的一句话都没有。
生活中、职场中，我们必然会遇到这种人。
反正你闲着也是闲着，不如帮我。
反正你这么有钱，帮我没有什么不对。
总而言之，在这种人严重，你给他的是他应得。
既然他这么想，他不但不会思考去感谢你。
而且还会觉得你不给他就是瞧不起他。
对于这种人，请你远离他。
付出必然有回报。
不管是我们自己努力，亦或者在人际关系交往中。
或许我们不是为了别人回报我们才去帮助别人。
但是最起码，别人的一个态度，让我们只能知道。
自己帮助的人是一个值得帮助的人。
而不是白眼狼。
只有会感恩、动感恩的人。
你与之相处交往，你们才会相互提携，相互进步。
否则你结交这些不懂感恩，觉得你帮他是理所当然的人。
你就是在不断的被他们消耗。
我有一个同事老V，关系和我挺好。
或许是性格问题。
我在圈子里面是那种思维比较跳脱。
很喜欢想一些点子并付诸实践的人。
而老V比较沉，也可以说保守。
在工作中就是，做好自己的事。
别的事能推就推，推不了就拖的那种。
我也不知道自己当初为什么和老V关系会好起来。
每当我有想法和点子都会和老V等几个关系好的同事分享。
有的同事听了两眼发光，甚至付诸实践。
有的同事听了默然不语，笑笑就算了。
而老V听了，绝对是给我泼冷水。
不是说这个不行，又是说那个很难。
或许是思维不同。
老V看到困难，想到的是自己终于有理由不去做。
而我自己看到困难，想到的就是如何把困难解决。
时间证明了一切。
在工作上，我升职比老V快。
在业余，我的副业收入远超过工资，而老V还是靠着死工资。
你的朋友、同事有什么作用？
互通有无。
不光是资源、人脉上的相互帮忙。
而且还是想法上出谋划策和相互鼓励。
那些真正值得交往的朋友，对于你的想法。
首先会认同，然后就是指出问题，再告诉你如何做的更好，并鼓励你去做。
而那些不太值得交往的朋友，对与你的想法。
首先会找帮你困难，然后告诉告诉你这样不行，并建议你不要去做。
如果和这样的人接触多了。
那么你就会变得和他们一样碌碌无为。
而且，每当你想改变的时候，他们都会告诉你。
不要，保持现在这样最好。
如果你还想出人头地、还想让自己过得更好。
只有改变现状。
那么请远离这些，你做什么他都说不行的人。
王阳明的心学中，核心一句话就是，知行合一。
说的就是不光要知道，而且要做到。
一个观点有1000个人能够同时想到。
但是只有200个人，会去做。
可是只有40个人会坚持。
最后只有不到10个人，会真正做出成绩。
很多时候，判断一个人有没有出息。
不要看他说了什么，说的有多好。
只要看他有没有在行动就够了。
我们会认识不少的人。
夸夸其谈、口若悬河，十分能说。
想法、点子很多。
但是就是不去做。
通俗来说，这种人就是吹牛皮。
往往这样的人，都是嘴跑，而且混的还不咋样。
你与这样的人相处。
你能否有提升，很难说。
但是我能肯定一点就是。
如果你想真正沉下心来去做事，这样的人帮不上你的忙。
如果你想在你认识的人中，找一个值得跟随的创业者。
这样的人千万不要选。
请记住，光说不练的人，永远只会停留在当下。
你是一个想改变自己的人，停留在当下，又何谈改变。
这三种人，或许可以成为朋友。
但是并不能帮你改变自己的生活和现状。
远离那些不懂感恩的人。
因为你的付出既不会获得回报，还会让别人觉得是应该。
远离那些畏难如虎的人。
因为他们不敢做出改变，只会在当下混吃等死。
远离那些光说不练的人。
因为他们只会吹牛皮，手上并没有真本事。
如果你想混出个人、想改变自己的命运、想混的越来越好。
那么请你离开这三种人。
（免责声明：以上内容源于网络，版权归原作者所有。如此转摘无意侵犯了媒体或个人的知识产权，请告知，立删）
联系客服
