年终岁末，大家一定都在绞尽脑汁整理在工作总结，在写工作总结的时候，除了要展示工作业绩，亮点表现之外，还有4点不要落下，它们是工作总结的有效加分项。

1、帮别人做的事情

本职工作之外，概括性地描述自己在团队中多走半步的事迹（不宜太详细，否则有刻意之嫌）。比如帮领导分担了多少责任，帮客户解决了多少问题，帮同事分担了多少压力，帮公司处理了多少麻烦事等等，写自己多做了多少事情能充分体现你的积极主动性、游刃有余的工作能力、团队精神，这些恰恰是领导最为看中的提拔对象的优良潜质。

2、学习与收获的具体事例

工作业绩是结果，学习充电是过程。提及学习与收获能有效展示自己锐意进取的精神、力争上游的进取心，卓有成效的学习能力。具体描述可以是看了多少本与工作相关的书，听了多少节课程，参加了多少次公司组织的内训，经由上述活动取得的收获以及对后续工作的积极意义等等。

3、主动改进的事情

主动改进活动是团队持续保持旺盛生命力的源泉，是领导喜闻乐见的行为。总结中务必将其作为必含要素加以润色描述，体现主动改进的意识和积极助力团队建设的良好意愿。具体描述可以是在工作效率的提升上采取了哪些措施，在方法的摸索上找到了什么新方法新工具等等。

4、与过去对比的进步方面

单纯的成绩描述不足以体现其优秀性，有对比才有优劣，拿过去做参照物，可直观的呈现今年的进步，具体描述上可以说你上半年与下半年对比取得的进步与业绩，今年与去年相比有哪些突破等等。

工作总结一定程度上关乎年终奖的多少，为了多几两银子，总结要尽善尽美。以上4点恰好可收锦上添花之效。大家不妨试试哈。

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