（一）
在北宋的时候，有一个刑狱官。一天，他准备到地方上去视察工作。在快到达目的地的时候，当地派来了个迎检团过来接待。
可见面一看，迎检团却只是由一个年轻人组成的。这刑狱官就很不爽，因为他期待着非常盛大的欢迎，可对方就来这么一个年轻人，这明显的是不给他面子。
刑狱官当场就随便挑了一堆毛病，对那个年轻人破口大骂。他在骂这个年轻人的时候，这个年轻人只是不停地点头，不停地赔礼道歉。刑狱官骂完了，感觉很爽，就打发年轻人走了。
这时候他身边有人悄悄地对他说，老大你闯祸了，你知道吗？
这刑狱官说，胡说，我闯什么祸了？
（二）
那个人说，老大，你刚才骂的那个年轻人，他可不是一般人，人家是有来头的。这个年轻人他的岳父是京城里一个有名的大官。他之所以到这里任职，只是为了下乡锻炼一段时间，人家很快就要回到京师，还是要做高官的。你现在无缘无故把人家给骂了一顿，那么你知道他心里肯定对你不爽。那么将来他有了权力，你会落个什么光景呀？
这刑狱官一听，吓得脸色灰黄，但是这个刑狱官脑子转得非常快。他灵机一动，想到了一个办法。于是，他对手下人安排，去把那年轻人给我找回来。
年轻人一回来，刑狱官满脸堆笑，笑呵呵地对小伙子说，我来之前，有人跟我提起你，说你年纪轻轻，可担大任，宠辱不惊。我听了之后呢，还是不太相信。所以，我就想试一试，于是，刚才我就无缘无故地骂了你一顿。你的表现非常令我吃惊，沉着、稳重，跟你这个年龄完全不相称。像你这么好的干部，我们一定要提拔。我现在就给你写推荐书。
这个刑狱官这么一番遮掩，算是把自己的错误挽回了。
（三）
在我国古代，还有一个人，他与这个刑狱官一样，犯下了同样的错误，但是，却再也没有机会能弥补回来。他就是我国唐代著名的诗人贾岛。
贾岛年轻的时候，非常热心于仕途。他曾经在法云寺租了间房读书，准备参加科举考试。
有一天，他正在屋里读书，突然门帘一掀，进来一个年轻人。年轻人一进来就满脸是笑，大大咧咧地跟贾导打招呼，哎，贾岛，这么热的天，你还在看书呢？
说着这个年轻人就拿起贾岛写的手稿说，我看看你写的是什么？
当时，贾导就怒了，看着年轻人大声问道，你谁呀？招呼也不打，进来就随便拿别人东西。你早晨出门的时候，你妈没教你一点规矩，没告诉你不可以随便进别人的家，不能随便看人家东西吗？你长这么大了，连这点规矩也不懂，要不要我教教你。
经贾岛这么一番羞辱，那个年轻人顿时脸涨得通红，嘴动了半天，什么也没说出来，放下贾岛的手稿就走了。
（四）
等年轻人走了，贾岛坐下来继续读书。正读着，法云寺的老和尚进来了。老和尚满脸神秘地问，哎，贾岛，刚才陛下都跟你说了些什么？
贾岛说，你这个老和尚，你瞎说什么呀？就你这破庙，哪来的什么陛下呀？
老和尚赶紧解释说，哎，是这样子的。今天陛下微服私访，来到了咱们法云寺，他听说你在这里面读书。要知道，他可是你的粉丝啊。他一听你在这，就往你这里跑了过来。陛下就是刚才进来的那个年轻人。你们俩刚才聊什么呢？
贾岛知道刚才那个小伙子就是陛下后，当时就慌神了，赶紧冲出去就追。一边追一边喊，陛下，我刚才说的话不是针对你，我是无心的。可是说什么已经晚了，陛下已经远去。
此后，贾岛参加科举，虽然考试的成绩非常好，而且很多官员都在皇帝面前力挺说，陛下，像贾岛这么有才能的人，一定要给他一个重要职位。
皇帝每当听完之后，很为难地皱着眉头问，你们说的这个贾岛，到底行不行啊？这个人我可是跟他打过交道的，他是一个非常勇莽的人，遇到人、碰到事他也不问个清楚明白，张嘴就骂。你们想想，如果我把这样的人给他一个重要职位，那么，他管理之下的老百姓，这不要受苦遭罪了吗？你们说，我们可以这样干嘛？
因为皇帝对贾岛有了成见，导致了贾岛这一生，不断地努力，却没有任何效果。
我们刚才说的那个北宋的刑狱官，说的这个贾岛，他们两个人触犯的就是职场冰川法则，他们看到了自己所看到的，认为自己所看到的就是全部。
但是，他们所看到的，只是经过他大脑的结构，并不是事态本身。而且，那些没有看到的更大的部分，才真正主导了事态的进程。
（五）
各位，不要以为我们讲的是离我们很远很远的古老的段子，同样的事件，在现在的职场每天每时每刻仍然都在发生。
比如说吧，前两天就有一个网友发帖讲述他的遭遇。网友说，他进了一家公司，很努力，也很拼命，但是他就感觉这家公司的老板，好像智商不太够用，智力是个短板。
他就跟他旁边的女同事说，咱们这个老板脑子是不是有病，每天做个决定，一会儿就改了，办事儿也没个准普，这种公司迟早要倒闭。
那个女同事听完了，只是看着他，也不吱声，也不反对。
但是小伙子每天说每天说，越说越过分。终于有一天，他开始当着这个女同事，破口大骂老板。
骂着骂着，女同事不高兴了，说了一句，你不要再骂了，老板是我的父亲。
当时这小伙子突然后悔了，当着老板女儿的面每天骂人家。可想而知，他在老板面前的印象，恐怕也好不到哪儿去。最后这个小伙子只能黯然离职。
（六）
类似的事件有很多。很多人在职场，看到一些看不惯的事情，就跟同事说，而他往往不知道他要说的这些人、这些事背后有着什么复杂的利益结构和社会关系。
比较有意思的是，前两天还有一件事，也是一个年轻人的事。这个年轻人，大概听了我们前面说的这些事，他就开始考虑。
他说，我来这家公司，可能老板的女儿也在，我说话一定要小心。他进了公司之后，真的很谨慎，很小心，仔细地观察每个人。
终于有一天被他发现了，有一个很漂亮的女员工，跟老板在一起的时候会叫老爸。年轻人非常开心，原来你躲在这儿，那我就要拿下她。拿下老板的女儿，少奋斗20年。
于是，小伙子就向着这个目标发起冲刺。冲刺了两个星期，结果出来了，公司布告栏上贴出一个该名员工因为骚扰老板的儿媳妇被扫地出门公示。
并不是所有叫爸的，一定是儿子和女儿，这是一个基本的伦理逻辑。但是当我们思考问题的时候，往往想不到那么多，看不到那么远。
（七）
前面这几个都是符合职场冰山法则的故事。第一个是北宋的刑狱官，他只看到对方是一个年轻人，他就本能认为对方是一个新入职场的人，可能没权没势，却不知道人家有着非常复杂的社会背景。
第二个故事，我们讲的是诗人贾岛，他看到一个大大咧咧的年轻人，还不太懂规矩，他就没有仔细想一想，一个年轻人能这样做，这除了不太懂规矩之外，是不是还存在另一种可能？他没有想这么深，没有想这么远，结果他就获得了他该得到的代价。
后面讲的两个故事是现代职场的年轻人，他们不顾前因后果的胡作非为，结果导致冰川法则启动，社会关系浮现出来，让他大大地吃了一惊。
讲这几个故事，是想告诉我们，当我们进入职场的时候，你永远要知道，你看到的只是职场的一部分。人在职场倒也不见得要多么小心，但是一定要考虑周全。
如果你知道，你看到的只是更大的事情的一部分的时候，你的判断就不会那么草率，你的行为就不会那么鲁莽，所引发的后果也未必是灾难性的，反而会给付给我们更多的机会。
（八）
以上三个故事告诉我们三点：
第一，我们在职场，你一定要记住，你所看到的、你所想到的并不是全部；
第二，你做任何决断的时候，千万不可鲁莽，不要把话说死，不要把事做绝，要时时处处给自己留有余地；
第三，任何时候、任何行为都必须要有备选方案。当你的第一个方案被证明无效后，备选方案就能及时派上用场了。
只要我们能牢记冰山法则这三点，我们的生存空间就会更大，我们的人生就会变得更简单，更快乐了。
此文摘录于雾满拦江的讲课资料!
联系客服
