简单记
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原来我把时间都浪费在了这些地方。
“一遍就做漂亮，不是更好吗？”
正当我要走出领导办公室的时候，他意味深长地对我说了这么一句话。
我突然之间就看到了我这段时间的瓶颈所在。
我若有所思地坐会工位，脑海里快速闪过近期的工作日常。冷静地陷入思考，这才正视到自己底层深处的陋习。
而这陋习是阻碍我进步的一大根源。
那就是在近期工作中，我的一个毛病 ，总是喜欢重复性动作。
今天被领导这样一指点，我才发现我太多的时间就是消耗在这上面。
比如，一份报告整理，由于不自信，没把握，内心深处总是在做数据汇总的阶段冒出一个声音：“先草拟一遍，回头再细致来看每个要点。”
再比如向领导汇报的时候，我总想着这不是最终稿，先别太注意那些小点，先汇报整体脉络，和方向。
在和同事间的配合上，我似乎也是在传输文件上不够留心，不太记忆从手里发出了哪些资料，下意识觉得，发出去了就是完成了这个交接工作，资料太多，哪记得过来。
可不曾想，就是这些看起来微不足道的动作，却在工作中来回消耗彼此的时间，一来二去地就让自己没了信心和笃定，同事间的沟通也不太顺畅，心情也多少受到影响。
数据报告在第一遍做的时候，就想着先偷会懒，结果回头再来检查核对的时候，又必须把前面所有的程序再走一遍，效率自然就低了，时间又重复的花了再审的时间。
给领导汇报，想得不够细致，领导一追问，其实自己含糊不清，具体的方案也没有讲到点上，领导听得云里雾里，再次整理后再汇报，又是浪费彼此的时间。
重点是领导的时间更不是等着自己去安排的，往往自己重头准备后再找领导的时候，领导不是在开会就是在开会，这一等，那一磨蹭，本来上午可以搞定的事情，拖到下班才解决。
给同事发资料，经手的文件，没有留心。结果等别人一追问，自己压根想不清楚到底给了没给，又得从电脑资料里翻出文件路径，往往这个时候，自己正在做得手头事情也因此耽误了。
等找到了记录，回头做自己手头的事情，又得重新找回思路，调整状态。
一天就这样被细碎的时间，把自己忙得慌里慌张，实则都是自己给自己找的麻烦。
正所谓，方法不对，努力白费。
想到《刻意练习》书中提到的，你是用同样的经验过了十年，还是有十年的经验呢？
恍然大悟，这个重复再来的思维就像悬崖峭壁上树枝一般，岌岌可危。
问自己为什么会有这样的想法呢？
问自己为什么会让这个想法一直隐藏地这么好？现在才发现？
大脑把自己欺骗了，因为是转行，所以总觉得自己不能独立去做这些工作，想让别人来帮自己审查，不敢去独立承担背后的责任。
潜意识里认为，自己是这个行业的新人，我错了都可以被理解，我错了，那都是情理之中的，所以就在着手做事情的过程中，不够有担当。
意识到这点后，我想这怎么能有进步呢？如果一直依赖别人给你兜底，拿自己是新人做借口，什么时候能独挡一面呢，人啊，总是能给自己找一堆的借口，自欺欺人，这真是很容易掉进的陷阱。
在做比较复杂的事情和文件，为什么总想着第二遍来做呢？深层原因就是自己其实是在变相地逃避这个任务。
心底深处不想做，但是这又是工作，不得不做，所以就要强迫自己去做，所以想着速战速决，但其实质量不佳。
正确的做法，我想应该是，先摆正自己的心态，承认这个问题比较棘手，但是静下心来，再来耐心去梳理，从一开始才能避免大的漏洞问题产生。
总认为领导和同事前辈们，在行业里有丰富的经验和卓越的能力，他们一定能在这些文件里发现问题，找出问题，小白的我，听从安排，无形之中，对自己手上的工作就少了许多检验的热情和执着了。
结合这两天看的《影响力》这本书里提到的“专家就是对的吗？”，在权威面前，确实少了很多质疑的能力，再突出的个人也是会有大意的时候。
所以在工作中，要相信自己可以解决问题，在沉稳的操作中，避免制作问题，再学习他们以往的经验，规避问题，我想这才能够真正让自己快速成长。
第一次就做好，从心理上告诉自己，在行为上鼓励自己，从结果上肯定自己。
第一次就做好，不是追求完美主义，而是哄骗自己的大脑，先相信再看见。
以前总是用先完成再完美这套标准要求自己，从今天开始，告诫自己完成的前提一定不能是抱着糊弄和侥幸的心态，否则，那就是掩耳盗铃的手段罢了。
有效的重复会助人拔尖，无效的重复会停滞不前。
多复盘，才走得远。
希望我们都能够在工作中获得幸福感。
感谢你看到这里~
END
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